烟台建立市管企业经营业绩考核和薪酬管理制度
职场规章制度6.21K
烟台建立市管企业经营业绩考核和薪酬管理制度,根据考核奖惩办法,企业负责人的薪酬由基薪、绩效薪金及任期一次性奖励组成。基薪在延续该市原有企业分类测算办法基础上,按照职工平均收入的2-4倍确定。绩效薪金主要根据企业年度利润总额和净资产收益率等指标完成情况,分A、B、C、D、E五个等级,在基薪0-3倍之间确定。任期一次性奖励主要是对任期内固定资产投资较大、上缴国有资产收益较多或对全市经济做出特殊贡献的企业负责人给予的特别奖励。
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银行规章制度的心得体会5篇
有深刻的立意和明确的中心是一篇优秀的心得体会必须要具备的,在写体会时大家都明白了重要的意义,下面是本站小编为您分享的银行规章制度的心得体会5篇,感谢您的参阅。银行规章制度的心得体会篇1自3月13日,市分行机关开展规章制度学习教育活动以来,通过十几天对13部...
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经济管理学院2021年招收研究生教师年度审核办法
经济管理学院2021年招收研究生教师年度审核办法第一章总则第一条为全面贯彻落实全国研究生教育会议精神,加强导师队伍建设,根据教育部、国家发改委、财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的意见,《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》(教研〔2018...
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给老师的感谢信(5篇)
【篇一】“每当我经过老师的窗前,灯光仍在亮,呕心沥血您在写教参,高大的身影照亮我心房,啊……亲爱的老师……”,这首歌伴随我们90后成长。是的,师生情是我们一生历程中最单纯、美好和难忘的情感之一。这段感情会伴随每个人度过一生,不断回味,就像红酒一样,时间越长,它只...