公司门卫奖罚办法
为加强门卫的管理,增进门卫人员的工作热情,特制定本办法。
一、 奖励:
门卫人员应在工作中达到如下要求,公司将视工作完成情况给门卫发放奖金,奖金分为:优秀奖200元,良好奖100元。奖金由安全部每月写出书面报告,交由领导审批。
1、 值班人员应坚守岗位,不串岗、不空岗,并做好交接班记录。值班时间禁止饮酒,要提高警惕,加强巡视,不准睡觉。
2、 对进出现场的所有人员,值班人有权过问,非现场施工人员,未经许可不得进入现场。
3、 对不明身份的外来人员,值班人员要及时向主管领导汇报,经许可后方可进入现场,并要做好访客登记。
4、 值班人要积极配合各级领导和安检人员的检查指挥。
5、 门卫人员应加强对现场人员的管理,摸清人员和车辆详细情况。
6、 对所有进出现场的材料,认真做好验证手续,并进行记录,所有出门的材料物资必须有出门条。尤其对外来车辆要认真检查。
7、 认真做好防火、防盗工作,夜间巡逻防护的重点部位是仓库、料场、办公室。
8、 值班人员应协助库管管理好易燃、易爆、有毒物品,不经工程负责人批准,任何人不得动用。
9、 做好现场的成品保护工作,严防被盗、破坏和治安事故的发生。
10、 保持门前环境卫生、保持道路通畅。
11、 对工作要认真负责,敢于同坏人、坏事做斗争。
12、 现场遇到紧急情况时,应及时向上级汇报,并保护好现场。
13、 如遇到火灾发生,应及时将火灾扑灭在萌芽状态,如火大无法破灭,应及时通知领导并拨打119。
14、 打卡机设在门卫室,由门卫负责看护,保证机器不遭到人为损坏,并提醒每个进门的员工打卡。
15、 监控室设在门卫室内,由门卫负责看管,如出现故障,或夜间灯不亮无法拍摄,应及时通知主管领导。
二、 处罚
门卫若不能尽职尽责的完成工作,将按照下列方法进行处罚:
16、 值班人员应坚守岗位,不串岗、不空岗,并做好交接班记录。如不做好交班记录或发现有空岗现象,当班门卫罚款罚款50元。
17、 值班时间要提高警惕,加强巡视,禁止饮酒,不准睡觉,如发现值班期间饮酒、睡觉,当班门卫罚款罚款100元。
18、 对进出现场的所有人员,值班人有权过问,非现场施工人员,未经许可不得进入现场,对不明身份的外来人员,值班人员要及时向主管领导汇报,经许可后方可进入现场,并要做好访客登记。小孩不准进入现场,如无来访登记的或发现现场有无关人等流窜,当班门卫罚款罚款50元。
19、 对所有进出现场的材料,认真做好验证手续,并进行记录,所有出门的材料物资必须有出门条。尤其对外来车辆要认真检查,如因门卫失职造成的材料损失,由当班门卫照价赔偿。
20、 认真做好防火、防盗工作,夜间巡逻防护的重点部位是仓库、料场、办公室,并做好巡视记录,如无值班记录的,当班门卫罚款罚款50元。
21、 保持门前环境卫生,保持道路通畅,门前禁止停车,如发现门口不畅通,当班门卫罚款罚款50元。
22、 按公司要求严格控制出场人员所带物品,所有带出场物品必须开具放行条后方可放行。不得循私情将工地物品放出。对于所有设备、工具出场必须有项目部或材料人员开具的放行条方可放行,否则,给予扣留。如有违反,当班门卫罚款罚款50元。
23、 门卫应清正廉洁,不得与外界闲杂人员串通倒卖工地财物,若有发现,当班门卫罚款立即开除。
24、 加强收料记录的保密性,除保卫、材料、项目负责人,其它人员不得查阅此记录,如有违反,当班门卫罚款罚款50元。
25、 门卫人员必须向公司提供体检证明,保证不患有心脏病、糖尿病、高血压、癫痫等慢性病,身体无残疾,若发现上述情况公司将依据规定将其辞退。
26、 打卡机设在门卫室,由门卫负责看护,保证机器不遭到人为损坏,并提醒每个进门的员工打卡,若打卡机出现人为损坏,由当班门卫负责赔偿。
27、 监控室设在门卫室内,由门卫负责看管,如出现故障,或夜间灯不亮无法拍摄,应及时通知主管领导,若发生设备故障不报修,当班门卫罚款50元。
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