安全奖管理试行办法
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1、目的:
为切实树立起安全意识,认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等关于劳动防护用品之法律法规和公司各项规章制度,加强员工于生产过程中自身及他人安全防护之能力,结合我司实际状况特制订本办法。
2、安全奖的定义
安全奖是指员工能够在工作场所(如附件一)按照公司《安全消防管理制度》的相关规定正确穿戴劳动防护用品和防护设施(如附件二)的安全奖励性工资。
3、安全奖的对象
适用于全体员工。奖励对象为仓储部员工、制造部员工和举报他人之员工;惩罚对象为任一违反公司于此规章之人员。主要是树立员工本着对公司负责,对自身和他人负责的思想,增强安全防患意识,全面加强企业安全管理。
4、安全奖的发放标准
1)安全奖是每月发放一次。
2)班组长以下员工:每人50元/每月;班组长至工段长员工:每人100元/月;主管或部门负责人:200元/人/月。
3)安全奖的发放是以部门考核为依据、由管理部负责监督和评定。
4)对在一月内本部门出现1人次(含)以上未穿戴劳动防护用品和防护设施者、则取消该部门所有员工安全奖的发放。
5、违规的惩罚标准
1)仓储部和制造部违规超出的人次数,按班组长以下员工50元/次、班组长至工段长员工100元/次、主管或负责人200元/次进行处罚。
2)其他部门按部门负责人以下员工50元/次、负责人按200元/次、副总按1000元/次、总经理按2000元/次执行扣款。
3)违规所产生扣款,须以现金形式缴纳。
6本办法以公司总经理签发之日生效。
浩力森涂料(上海)有限公司
- 20XX.5.2.
为切实树立起安全意识,认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等关于劳动防护用品之法律法规和公司各项规章制度,加强员工于生产过程中自身及他人安全防护之能力,结合我司实际状况特制订本办法。
2、安全奖的定义
安全奖是指员工能够在工作场所(如附件一)按照公司《安全消防管理制度》的相关规定正确穿戴劳动防护用品和防护设施(如附件二)的安全奖励性工资。
3、安全奖的对象
适用于全体员工。奖励对象为仓储部员工、制造部员工和举报他人之员工;惩罚对象为任一违反公司于此规章之人员。主要是树立员工本着对公司负责,对自身和他人负责的思想,增强安全防患意识,全面加强企业安全管理。
4、安全奖的发放标准
1)安全奖是每月发放一次。
2)班组长以下员工:每人50元/每月;班组长至工段长员工:每人100元/月;主管或部门负责人:200元/人/月。
3)安全奖的发放是以部门考核为依据、由管理部负责监督和评定。
4)对在一月内本部门出现1人次(含)以上未穿戴劳动防护用品和防护设施者、则取消该部门所有员工安全奖的发放。
5、违规的惩罚标准
1)仓储部和制造部违规超出的人次数,按班组长以下员工50元/次、班组长至工段长员工100元/次、主管或负责人200元/次进行处罚。
2)其他部门按部门负责人以下员工50元/次、负责人按200元/次、副总按1000元/次、总经理按2000元/次执行扣款。
3)违规所产生扣款,须以现金形式缴纳。
6本办法以公司总经理签发之日生效。
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