2022年员工的离职申请书范本3篇
为了公司的上级领导,能尽快同意自己的离职,那么就需要准备一份正式的申请书了,应该怎么写呢!下面是本站小编为大家整理的2022年员工的离职申请书范本,仅供参考,欢迎大家参阅。
2022年员工的离职申请书1
亲爱的领导:
你好!
感谢公司几个月来对我的关心和照顾。就是在那里,我开始踏入社会,完成了从学生到社会人的转变。我真的很感谢公司几个月来的关照!今天,我选择离开,不是因为我害怕此刻的工作,我无法承受。经过这样的思考,我觉得离我的目标越来越远了。如果人们不追求,自己的生活很无聊,相信公司领导会给予理解。
我也知道在这个时候辞职对公司本身也是一种考验。公司正在招人,公司的项目正在进行中。公司以往的工作都非常重视下一步的工作。研究公司未来推广的合理性。本着对公司负责的态度,为了防止公司因为我的原因在决策上出现失误,我郑重向公司提交辞呈,希望公司能够批准。我希望公司能尽快找到合适的人来接替我,预计今年12月15日正式辞职。如果我有更多的时间找工作,我会很感激的。希望公司能理解!当我提交这份辞呈时,在我离职之前,我必须履行我的职责,做我应该做的事情
最后,我真诚地说“对不起”和“谢谢”
愿公司创造更加美好的未来!
希望领导批准我的申请,帮助我办理相关的离职手续
申请人:
日期:2022年员工的离职申请书2
尊敬的义龙新区教育局领导:
我是顶效镇新联国小校长,承蒙各位领导的厚爱,让我在校长位置上锻炼了十六个春秋,在职期间,我积极配合上级做好学校的各项工作,在工作中我任劳任怨,从不打折扣,使每项工作力求做到最好,只要是上面要求做的事情,我会全力以赴,不要更好,只要最好,这是我多年来做人的基本原则。
辞职的主要原因:第一个原因,近两年来,我身体不好,经常头痛、头晕、失眠,肚子痛,经到医院检查,患有高血压、胆肾结石,这两年来,我几乎天天吃药来维持,这种状态。我无力再担负起管理学校的重任,无法起到带头作用,只会影响学校工作,很难再胜任校长一职。第二个原因,由于本人年龄偏大,社交能力明显低于他人,理顺不好各个层面的关系。第三个原因,本人专业技术水平低,特别对电脑不熟悉,在无纸化办公、多媒体教学情况下,很难操作,感到非常吃力,不能有效地指导教师的教学。第四个原因,随着社会的发展,随着时代的变化,本人管理能力低下,没有谋划学校全面发展工作的能力。
鉴于自己以上诸多不足,再担任该校长职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。故此特向教育局领导提出申请,请求辞去新联国小校长职务,请领导批准,谢谢。
此致
敬礼!
申请人:
日期:2022年员工的离职申请书3
尊敬的公司领导:
自20xx年7月底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的三年的时间里,我与公司同事合作共事十分愉快和谐,并保质保期的完成了公司分配的各项工作任务;同时,利用公司给予良好工作环境,我也不断地学习技能来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司所给予的机会和照顾表示真心的感谢!
目前,我与公司的三年合同已接近尾声,考虑到自己的将来的发展方向、以及个人希望能到更复杂的环境中去锻炼,因此向公司提出离职申请。我会尽力配合作好交接工作,保证自己之前所负责的业务正常运作,对公司尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以批准。
祝各位领导同事,工作顺利、顺心!
祝愿公司不断发展壮大!
此致
敬礼!
申请人:
日期:
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