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场上的知识

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  • 职场上月薪过万的人都有这三个特点

    职场上月薪过万的人都有这三个特点

    前几天一个入职一年的小朋友向我吐槽:“凭什么我和他同期进入公司,凭什么每次升职的都是他?凭什么他都已经月入过万了我依旧只能拿底薪?”我问他:“那你找过你们的不同吗?”小朋友说:“都是打工呗,能有什么不同。”我摇摇头,现...

  • 职场上真正厉害的人,都有这样一个诀窍

    职场上真正厉害的人,都有这样一个诀窍

    在职场上有一部分人,学历不是很高能力也不是很强,但是他们总能做出一些意想不到的成绩来,让人刮目相看,很多人都想知道这样的人到底有什么样的本事。小王是一个是大学本科学历,毕业后进了一家比较有名的互联网公司,前几年自...

  • 职场上,阻碍你赚钱的是这5种心态

    职场上,阻碍你赚钱的是这5种心态

    职场上,总有那么一些人,够拼、够努力、也够有能力,但始终赚不了大钱,靠着基本的工资过活。比如前同事小米,每天疯狂加班到感动自己,能力也还可以,但始终都原地踏步,职位得不到晋升,工资也没有涨幅。究其原因,无外乎以下几种心态...

  • 职场上,错把缺点当成优点

    职场上,错把缺点当成优点

    每个人进入职场的初衷都希望自己是受欢迎的,是被人喜爱的,可是相处下来之后却发现,无论自己怎么努力,却还是有很多人不喜欢自己。职场是现实的,是残酷的,有时候除了利益其余之外都是虚伪的。很多时候,别人不喜欢你,或许是你错...

  • 为什么职场上的女领导这么招人恨?

    为什么职场上的女领导这么招人恨?

    我们近期有次分享会的主题是:为什么很多人不愿意在女领导手下工作?其实那真心是一种偏见,只不过相对于男领导而言,女性领导者自身的某些缺点被社会放大了而已。就我自己身边而言,确实也有不少人提出过类似的观点。下面,我就...

  • 职场上,女上司管理的情绪化

    职场上,女上司管理的情绪化

    “情绪化”,一个女性管理者的特定标签。当我们进入一家公司或部门换领导的时候,一听是女领导,大家的天空中一定会飘过“情绪化”三个字。特别是当女上司批评我们的时候,更加会觉得她们的管理过于情绪化,而且带有个人主观色...

  • 职场上,真正的优秀都是自找的!

    职场上,真正的优秀都是自找的!

    冯唐在《成事》一书中说:一直自找不舒服,直到再也找不到不舒服,就是一个能成事的猛人。职场中,精英们喜欢在搜寻的过程中前进,找寻任何能提升自己的东西。优秀的人,通常喜欢在三个方面寻找。1.你认为自己有那些缺点?有一次,跟...

  • 同事之间的礼仪3篇 "职场上必须知道的同事礼仪:促进合作与关系的良好开端"

    同事之间的礼仪3篇 "职场上必须知道的同事礼仪:促进合作与关系的良好开端"

    同事之间的礼仪是组织内部文化建设的重要一环,它涉及到职场人际关系的良好发展、企业形象的升华以及工作效率的提高。礼仪不仅仅限于传统的场合,更应该在日常工作中贯穿始终。本文就给大家介绍一些同事之间常见的礼仪,让...

  • 在职场上保持“升升”不息

    在职场上保持“升升”不息

    假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机,透过忠实记录的镜头,我们看到了下面这样4副场景,现在我们来理性地面对它们,回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。场景一:机缘巧合之被动升职在这个一年中跳槽的黄金季节,犹...

  • 职场上,三种人总被小人惦记

    职场上,三种人总被小人惦记

    只要是有人的地方,就避免不了有小人,职场上尤甚。但是有时候我们却发现,为什么小人不算计别人,偏偏算计自己呢?这时候你该警醒一下,是不是自己为人做事的方法不对,因此成了小人攻击的目标。而今天我们所说的以下3种人,就常被...

  • 职场上要赢取上司

    职场上要赢取上司

    在央企工作的王sir是海归精英,很多人都羡慕他的经历和工作。但是他却常常不开心,因为多年来他有几次升职机会,可最终都是别人上位。每次见面,抱怨上司多么傻冒是他的必讲话题。巧的很,他的一位直接上司也是我的好朋友,偶然...

  • 性格内向是职场上的短板吗

    性格内向是职场上的短板吗

    我们通常所理解的职场精英,往往是那些自信满满,与人交往时落落大方、侃侃而谈的俊男靓女,走到哪儿,他们都是万众瞩目的中心。这样的人,在电视剧里就是妥妥的男一号女一号。而那个不善言辞,木讷内向,总是悄悄躲在角落不敢表达...

  • 在职场上,领导不会提拔这三类人

    在职场上,领导不会提拔这三类人

    很多人认为你能否得到晋升和加薪的机会取决于一个人的能力。我不知道你有没有想过。为什么有些人在能力不高的情况下走得比其他人快?因为能力的影响没有你想象的那么大,所以你和你的同事被选中进入公司是因为你的能力符...

  • 职场上怎样做好自己的年终总结

    职场上怎样做好自己的年终总结

    总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。职场中工作总结更是少不了的,职场工作总结怎么写...

  • 演讲心得体会4篇 演讲心经:话到嘴边,心在场上

    演讲心得体会4篇 演讲心经:话到嘴边,心在场上

    演讲是一项提升个人能力的有效途径,无论是商务场合还是社交活动中,都需要具备一定的演讲技巧。通过演讲,可以表达自己的思想和观点,提高自信和说服力。本文将分享演讲心得体会,希望能为读者提供启示和帮助。第1篇近日,我观...

  • 职场上,想要不被小人盯上怎么办

    职场上,想要不被小人盯上怎么办

    如何防备小人,是职场的热门话题。很多时候职场累人,可工作只是让我们身体疲累,缓缓就好。而跟人相处,才真正让人心累,备受折磨。所以在职场上,我们想要轻松一些,想要不被小人盯上,最重要的而是从自己身上找原因,从源头上解决这...

  • 在职场上常见的4种错误的打招呼方式

    在职场上常见的4种错误的打招呼方式

    招呼这个词,我们并不陌生。小时候走亲戚,爸爸妈妈总会拉着自己叫叔叔、阿姨,这让自己不胜其烦。后来渐渐意识到,这其实是父母在教自己如何打招呼。由此可见,打招呼是多么重要的一件事情。别小看打招呼,这可是一门学问,这是教...

  • 职场上打死不能说的五句话

    职场上打死不能说的五句话

    大家好,我是梦心老师,今日和大家分享一些在职场说话的忌讳,许多朋友多多少少都犯过这种错误,导致失去朋友,失去机会,失去领导的重视等,后悔莫及,但于事无补,祸从口出就是这么回事。所以呢,我们在职场这种利益纠葛的环境里,一定要...

  • 职场上别耍小聪明,把领导当傻子

    职场上别耍小聪明,把领导当傻子

    在职场上,大多数人都是兢兢业业,并且对领导十分尊敬。但是有些自以为是的人却觉得自己第一聪明,于是在职场上耍小聪明,以为能够瞒天过海,还在那里沾沾自喜,岂不知领导心中跟明镜似的,不拆穿你,只是时机未到。1、私下捞油水,发...

  • 面试:踢好职场上求职的“临门一脚”

    面试:踢好职场上求职的“临门一脚”

    世界杯,正在轰轰烈烈的展开着。北京时间6月14日3时(德国当地时间13日21时),世界杯F组首轮第1场比赛在柏林奥林匹克球场打响,经过90分钟精彩对抗,卫冕冠军巴西队1比0力克克罗地亚。上半时结束前,卡卡**外弧线球破门,攻入他第14...

  • 职场上不要随便透漏工资

    职场上不要随便透漏工资

    职场中,经常会遇到一个问题,就是公司都会施行工资保密,而且都是明文规定:不得透漏自己及他人的工资多少,不准询问其他人工资,规则大家都清楚,对于为什么不许问就不得而知了,好像不成文的规定。职场上,为什么不要随便透漏工资了...

  • 职场上三句狠话,句句让你成长

    职场上三句狠话,句句让你成长

    每一个人都会懒惰,会懈怠,我们既不满足于自己的现状,又狠不下心努力改变现状。于是职场上大多数人都过着得过且过的日子,幻想未来某一天自己终会有所改变。但别忘了,未来的是由现在的每时每刻决定的,想要美好的未来,就要从现...

  • 职场上,毁掉一个人很简单

    职场上,毁掉一个人很简单

    职场上,成就一个人很难,毁掉一个人很简单。不想成为职场中的废人,以下三种方式一定要避免!1.只有输出没有输入在这个快节奏的时代,大多数人都处于忙碌的状态中,尤其是生活在大城市的白领,不仅日出而作,日落不息,周末时光也无法...

  • 想要在职场上混得开,这四件事不要碰

    想要在职场上混得开,这四件事不要碰

    职场中,最容易得罪人的四件事,情商低的人最爱干!在职场中,能不能和同事好好相处,不仅关系到自己的心情,还关系到自己的职场前途。人缘好的人在职场往往越混越开,而情商低,人际关系不好的人很难往上走,甚至当前的位置都很难保住...

  • 职场上做到这三点,批拍马屁还管用

    职场上做到这三点,批拍马屁还管用

    导语:进入职场以后,大家都想快速的得到领导的认可,让领导给唯一重任,从而体现出自己的力,发挥出自己应有的价值,可是很多人想尽招数,怎么做就是做不到领导心里,得不到领导的认可,下面给大家支四个招数,学会了比拍马屁都管用。【...