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场上的知识

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  • 职场上我该如何主动汇报工作

    职场上我该如何主动汇报工作

    你要追求工作,别让工作追求你。——富兰克林PhotobyMarkusSpiskeonUnsplash在老王做职业咨询过程中,遇到很多这样的职场人,都面临这样的问题:老板不问,我就不说。换个意思:很多事情,都不是主动去汇报或主动展示,而是等老板亲...

  • 职场上,比努力工作更重要的3件事

    职场上,比努力工作更重要的3件事

    职场生存是一门学问,如果你只知道努力工作,而忽视其它的一些人情世故,那么你再努力,也会有打在棉花上的无力感。所以说在职场上,努力工作和人情世故是不可分割的,想要升职加薪,想要成功,努力工作之余,也要懂得以下3个忠告。1自...

  • 职场上培训真的很重要吗

    职场上培训真的很重要吗

    我们在职场上,肯定会经历过各种各样的培训。如果身为主管,经理或领导,在公司肯定也给下属做过培训。不管效果如何,在职场上,培训真的很重要吗?第一,训能够提高员工的工作能力任何一个刚入职场的新人,在没有企业培训的情况下,是...

  • 面试:踢好职场上的“临门一脚”

    面试:踢好职场上的“临门一脚”

    世界杯,正在轰轰烈烈的展开着。北京时间6月14日3时(德国当地时间13日21时),世界杯F组首轮第1场比赛在柏林奥林匹克球场打响,经过90分钟精彩对抗,卫冕冠军巴西队1比0力克克罗地亚。上半时结束前,卡卡禁区外弧线球破门,攻入他第...

  • 职场上,这五类人最容易成为领导

    职场上,这五类人最容易成为领导

    1.忠诚的人这类人无论性格有什么差异,但一定对自己所在的公司有着一定的忠诚度,这种忠诚度来源于他们在公司中所在的时间长短,这也就所说的资历。他们熬掉了一个又一个的老人,用自己的忠诚度和耐心深深地扎根在公司,让公司...

  • 这三种人才是你职场上的贵人

    这三种人才是你职场上的贵人

    如果你总是不升职加薪,那就多跟这三种人在一起。1.工作效率高的人公司里总会有这样的一些人,他们的工作总是完成的又快又好,经常受到领导的夸奖;他们的私人生活过得丰富多彩,十分有趣。总之,他们干什么都能做的出类拔萃,没有...

  • 职场上需要做到哪些坚持呢

    职场上需要做到哪些坚持呢

    在职场中工作,最怕的就是不能坚持,在面对生活中各方各面的诱惑中,仍然能够坚定不移朝着目标进发的人,才能完成真正的蜕变。如果你总是被世间纷扰打乱思路,只会终日浑浑噩噩,就会越做越痛苦,最后落得离职的下场。那c?1.坚持一...

  • 职场上做到这三点,批拍马屁还管用

    职场上做到这三点,批拍马屁还管用

    导语:进入职场以后,大家都想快速的得到领导的认可,让领导给唯一重任,从而体现出自己的力,发挥出自己应有的价值,可是很多人想尽招数,怎么做就是做不到领导心里,得不到领导的认可,下面给大家支四个招数,学会了比拍马屁都管用。【...

  • 职场上,三种人总被小人惦记

    职场上,三种人总被小人惦记

    只要是有人的地方,就避免不了有小人,职场上尤甚。但是有时候我们却发现,为什么小人不算计别人,偏偏算计自己呢?这时候你该警醒一下,是不是自己为人做事的方法不对,因此成了小人攻击的目标。而今天我们所说的以下3种人,就常被...

  • 前人经验教你做职场上的强人

    前人经验教你做职场上的强人

    在职场上的差距,很简单,可以通过薪水看出来。一样米养百样人,同一个公司,有很鲜明的工资差别。职场上的强人一开始也是菜鸟,是因为他们做到了下面这4点,所以平步青云,越走越顺,拿到很高的工资。前人的经验后人的阶梯,跟着做,你...

  • 职场上,毁掉一个人很简单

    职场上,毁掉一个人很简单

    职场上,成就一个人很难,毁掉一个人很简单。不想成为职场中的废人,以下三种方式一定要避免!1.只有输出没有输入在这个快节奏的时代,大多数人都处于忙碌的状态中,尤其是生活在大城市的白领,不仅日出而作,日落不息,周末时光也无法...

  • 职场上,一个人走上坡路的三种表现

    职场上,一个人走上坡路的三种表现

    每个人都只有一辈子,但是有人说,山顶上的人活出的是山脚下人的好几辈子。而要想爬上山顶,就更需要勇气和毅力。只要是不停地往上走,每个人最终总能攀上高峰。怎么判断一个人到底是在走上坡路还是下坡路呢?其实,发生在每个人...

  • 职场上不同的小人需要有不同应对之策

    职场上不同的小人需要有不同应对之策

    小人分好多种,不同的小人自然需要有不同应对之策。1、造谣小人这类小人的特点就是:制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相,如同那些八卦媒体一样,把黑说成白,把死的说成活的,这样做唯一的乐趣就是让自...

  • 职场上选对了,基本上就已经成功了一半

    职场上选对了,基本上就已经成功了一半

    在我们的生活中,我们一直都面对众多的选择,有的选择无关紧要,但有的选择却会影响我们一生。在职场上,以下3个选择至关重要,选错了,很可能一生碌碌无为,选对了,基本上就已经成功了一半。1选对行业很多人都曾抱怨自己的工作并非...

  • 职场上那些爱较真的人,后来都怎么

    职场上那些爱较真的人,后来都怎么

    事发现场一名女乘客执意要求出租车司机开车时双手握住方向盘,司机师傅一再表示会安全地将对方送达到目的地。但这名刚学习驾驶的中年女士执意认为司机开车“不规范”,因此拒付车费。她表示,第一堂课教练就说正常行驶左右...

  • 那些在职场上成功的人,究竟做对了什么

    那些在职场上成功的人,究竟做对了什么

    天分和智商相当时,为何有的人就是比其他人更有成就?以同样的教育背景进入同一家公司,为什么五年后有人成了领导,有人还只是小职员?难道真的是有人运气特别好或天赋异禀?心理学家AngelaDuckworth曾说,人们常常高估天才,认为他...

  • 职场上不要随便透漏工资

    职场上不要随便透漏工资

    职场中,经常会遇到一个问题,就是公司都会施行工资保密,而且都是明文规定:不得透漏自己及他人的工资多少,不准询问其他人工资,规则大家都清楚,对于为什么不许问就不得而知了,好像不成文的规定。职场上,为什么不要随便透漏工资了...

  • 职场上,领导究竟喜欢什么样的员工?

    职场上,领导究竟喜欢什么样的员工?

    在职场中,最不缺的就是员工,但职位毕竟是有限的,要想让自己的能力得以施展,除了最基本的工作能力,也要有一些必备的工作素养,这样才能让领导放心的将机会交到你的手上,所以,如何在竞争激烈的职场中脱颖而出,获得领导的关注和信...

  • 职场上要怎么做好进出门礼仪

    职场上要怎么做好进出门礼仪

    中华民族是礼仪之邦,在职场,我们每天都需要进出门,这个小小的动作也能体现个人素质。在接待长辈、客户、长官时,更是希望表现得完美无缺,如此在对方眼中留下深刻印象后,有什么机会一定更能在第一时间想到我们。不论带客人回...

  • 在职场上更好的发展,先养成这四个好习惯

    在职场上更好的发展,先养成这四个好习惯

    每个人在职场上都不是一帆风顺的,总是会在工作中遇到各种各样的困难,这时候有些职场人就会坚持不住,产生消极的情绪,这对我们在职场上的发展是很不利的。为了我们能在职场上更好的发展,一定要学会控制好自己的情绪,要有一定...

  • 职场上,阻碍你赚钱的是这5种心态

    职场上,阻碍你赚钱的是这5种心态

    职场上,总有那么一些人,够拼、够努力、也够有能力,但始终赚不了大钱,靠着基本的工资过活。比如前同事小米,每天疯狂加班到感动自己,能力也还可以,但始终都原地踏步,职位得不到晋升,工资也没有涨幅。究其原因,无外乎以下几种心态...

  • 职场上,为什么不能和领导走得太近

    职场上,为什么不能和领导走得太近

    很多人认为在职场中混迹,需要讨好领导,和领导走得近的人会得到更多晋升机会,但在工作一段时间之后,却会发现,其实领导看重的不是你的讨好,更多的是你的工作能力。因此,真正聪明的员工,都能够把握好与领导的社交距离。那么,职场...

  • 职场上行走多年的老前辈,有几点建议给年轻人

    职场上行走多年的老前辈,有几点建议给年轻人

    年轻人初入职场,免不了战战兢兢,如临深渊如履薄冰。作为一个在职场上行走多年的“老前辈”,有几点建议给年轻人。希望每个人都能尽快适应公司,顺利完成“象牙塔”到“社会人”的转变。职场“三要”01要升维思考职场新人,最...

  • 与在职场上郁郁不得志的朋友们一起分享

    与在职场上郁郁不得志的朋友们一起分享

    到新公司一个多月了,本想着能够大展一番拳脚,却越来越迷茫。毕业四年了,之前由于对个人的职业生涯没有明确的规划,干的很不顺畅,也跳了几家公司。思考后决定转行,正是因为这个原因我才来到了现在这家欧洲的外企,虽然比原来公...

  • 在职场上,不能随便说的五类话

    在职场上,不能随便说的五类话

    在工作场所中,不能随便说这5类话。1.诽谤领导人在工作中,我不可避免地会遇到一些不满,而且经常与周围的人相处。有些人不耐烦,无法掩饰丝丝委屈,所以他们不得不找人吐槽。为了获得精神上的安慰,他毫无保留地向周围的同事抱...