应届生容易碰到的网申简历误区
网申简历1.漫不经心地四处张贴简历,易被他人恣意复制发往另一个站点,从而借用你的“身份”。
网申简历2.把简历贴在附件里发给雇主。这样做虽然非常简便,然而由于计算机病毒的流行,雇主根本不愿意冒着被染病毒的危险打开邮件附件,只希望在正文或申请表后面直接看简历。
网申简历3.冗长的电子邮件和应征信。邮件应短小精悍,直奔主题。
网申简历4.网上迷路。网上有很多有趣的站点可以访问,因此搜索网站时注意力很容易被分散,甚至出现下网时才发现上网几个小时却没有真正找工作。所以应随时看看已确定好的具体目标。
网申简历5.寄希望于网上求职。千万别把网上求职作为唯一选择。在利用网络求职的同时,更要充分利用传统的求职方式,把精力放在效果最好的一种方式上。
网申简历6.同时在一家公司应征数个职位。公司老板会同时阅读各个部门的应聘材料,越专注于某个职位,给公司的感觉就越认真。
网申简历7.随意在简历上列出证明人。在竞争激烈的人才市场,证明人对招聘时遇到困难的老板来说,是个可利用的资源。不要轻易提供证明人的姓名,当确定公司已经将你列入考虑人选,并明确提出要求时,再提供证明人的姓名。
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个性化的电子简历
据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。放大你的“卖点”简历...
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网申简历:如何更好的突出你的社会经历
网申简历步骤一:坐下来好好回想,把所有的实习以及参加过的社会活动全部罗列出来,千万别遗漏。网申简历步骤二:分析你要“追求”的岗位特性,比如应聘的是会计岗位,这个岗位会看重细心、对成本有概念等等。从罗列的社会活动中挑出能体现细心、有成本概念的活动。网申简...
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网申简历与纸质简历有何不同
几十年来,找工作都有一个原则:保持简历表精简,尽量不长过一页。一页有系统、不卑不亢的简历表较容易吸引雇主注意。然而,互联网正危及单页简历的生存空间,就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一样。空白、精炼及简单动词已不合时宜。现在最适宜用名词及形容词,包括计...
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秋招,网申简历如何脱颖而出
秋招时节是各大国企的招聘高峰期,招聘信息一经发布,招聘部门简历就会蜂拥而至。而面临这么多的简历,如果你的简历平平无奇的就只会被淘汰,无人问津,更别说简历都不知如何突出重点的你了。那么,个人简历应该怎么设计才能够更加醒目,吸引住人力经理的目光,不至于被遗忘在...