HR最不喜欢的9种人
一般加拿大雇主的HR对求职者都有哪些看法或偏见呢?总结起来,HR最不喜欢如下9种人:
1.面试迟到者:不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
2.穿着邋遢者:不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的亁净、整洁。扮酷?对不起,你用错了地方。
3.沟通不畅者:介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
4.自吹自擂者:无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英HR面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
5.开口言钱者:报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让HR感到很不舒服。
6.纠缠不休者:招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿"电"、非请勿"访"就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,HR只能对你说拜拜。
7.没有诚意者:有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被HR拒绝。
8.弄虚作假者:只要发现有一处作假,HR们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?
9.简历罗嗦者:既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,HR没时间看完,还能做出正确判断吗?
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