工商管理专业个人简历模板
个人简历3.31W
个人基本简历 |
姓名: | - | 国籍: | 中国 | 无照片 本站 |
目前所在地: | 广州 | 民族: | 汉族 | |
户口所在地: | 陕西 | 身材: | 172 cm66 kg | |
婚姻状况: | 未婚 | 年龄: | 33 岁 | |
培训认证: | 诚信徽章: |
求职意向及工作经历 |
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 行政/人事类:人力资源 | ||
工作年限: | 11 | 职称: | 无职称 |
求职类型: | 全职 | 可到职- | 一个星期 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地区: | 广州 深圳 |
个人工作经历: | 1997年8月——2001年12月在郑州铁路局计算机信息系统工程公司工作,历任人事文员,人事部副经理等职务。 2002年3月—2004年8月在广州某物流公司任人事行政部经理。 具体工作: 1.根据公司发展需要进行人员编制预算,并按计划进行人员招聘、晋升、调职等工作,做好人力资源的控制和管理; 2.根据公司管理宗旨及政府有关法律法规,拟订并执行公司的组织规章制度和人事规章制度; 3.拟订并执行公司的绩效考核制度和薪酬福利制度; 4.审核及监控各类人事事务的办理工作,包括考勤及工资的核发、人事变动、招用工手续、社会保险的购买等; 5.负责公司法律事务方面的工作。 2006年9月至今 工作单位: 广东某实业集团有限公司 职位:行政人事部经理 具体工作: 1.给公司高层提供中长期人力资源战略规划,完善公司的人力资源管理体系,全面负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系,并对分公司的人力资源工作进行指导和监督。 2.组织实施公司各项规章制度,协助董事长提高公司整体运作水平;强化公司的直线指挥系统,加强了对各分公司的管理。 3.负责集团公司培训体系的建立和制度的完善,并指导分公司的培训工作。 4. 负责公司绩效管理体系的建立,并组织实施绩效管理的各项工作。5.完善公司的薪酬制度体系,并负责实施。 6.负责企业文化的建设及推广工作,提高公司的整体凝聚力。 7. 对主管以上管理人员和骨干技术人员进行职业生涯规划。 | ||
教育背景 |
毕业院校: | 西北工业大学 | ||
最高学历: | 硕士 | 毕业- | 2006-12-01 |
所学专业一: | 工商管理 | 所学专业二: | 市场营销 |
受教育培训经历: | 1995.9-1997.7 西安财经学院 市场营销 2004.9-2006.12 西北工业大学 工商管理 | ||
语言能力 |
外语: | 英语 良好 | ||
国语水平: | 优秀 | 粤语水平: | 一般 |
工作能力及其他专长 |
1.对现代企业人力资源管理模式有系统的理论知识和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 | |
详细个人自传 |
个人联系方式 |
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