企业中高层管理个人简历写作
个人简历1.69W
男 | 170CM | 40岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 环境与土木工程 | 已婚
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工作类型: 全职
目前月薪: 15000元(人民币)
其它要求: 各种保险,包吃住
期望月薪: 面议
自我评价熟悉民营港资台资外资企业的运营及管理模式,本人诚实稳重,为人正直,有18年企业中高层管理,时间观念强,接受新事物快,有很强的事业心和责任感,富有团队协作精神和创新意识,擅于沟通协调,学习能力强,对现代企业管理KPI绩效管理和IE工业工程管理有丰富的经验及管理能力,擅于细化管理和精益生产,熟悉电子,五金,家电,塑胶,线材,机械制造,汽车零部件等工艺流程及品质管控,请相信我的实力和你的眼力,我们的合作将是双赢得选择。工作经历浙江温州龙湾上庄兴云路物华电子厂
2017年01月 — 2018年02月[1年1个月]
电子/通讯/电器 职位:副总经理/副总裁
工作描述: 负责公司整体运营及统等,战略目标制定,年度计划,季度计划,月计划的制定统筹与现实,从我进入公司,每条线产量由原来的五六千提升到一万一二,制程不良率由原来百分之十几下降到百分之三以内,功能不良品由原来的每年堆积三四万下降到年底为零,并将所有工价合理下降,将公司所有人员潜能挖掘出来并发挥到极限,供应商不合格品全部挡入公司外,老板交待的所有事务及时安排完成。
鸿达电子厂
2008年01月 — 2016年12月[8年11个月]
私营企业|电子/通讯/电器 职位:厂长/副厂长
工作描述: 全面负责公司全盘营运管理与统筹,跟据公司经营目标制度战略目标计划,年度计划,季度计划,月计划,合理分配与安排各部门统筹策划,落实执行公司各项目标实现的责任,组织架构设置和人员编制,健全公司各项规章制度,团队建设,内部管理,安全生产,防火防盗系统的建设,政府各部门关系的维护,企业文化建设,协调好各部门及公司正常运作,在我接手管理公司时,由原来公司一百多人,发展到二千多人,年营业额由原来的一千多万提升到十亿以上,保证经营目标的实现,每周主持召开公司各部门负责人例会,协助董事长做好公司各项管理工作,保质保量保交期出货。
天祥塑胶电子厂
2004年04月 — 2007年12月[3年8个月]
私营企业|电子/通讯/电器 职位:质量管理/测试(QA/QC)经理/主管
工作描述: 主要负责来料检验,制程检验,成品检验及客诉,包括来料,注塑,喷油,丝印,组装,包装,过程控制。主要客户有松下,创维,TCL等,完善各种质量体系文件,满足客户及认证公司内外审核,管理供应商品质及客户品质的维护,每周召开公司品质例会及品质部门例会,在我接手管理时,产品合格率由百分之八十提升到百分之九十九点八,完善品质部组织架构,人员合理安排及KPI绩效考核管理,熟悉ISO9001:9001:16949质量管理体系及ERP系统,精通品质QC七大手法及SPC统计,对不良品分析与改善有丰富的实践经验。
伟燃电子厂
2000年04月 — 2007年12月[7年8个月]
私营企业|电子/通讯/电器 职位:生产经理/车间主任
工作描述: 任ISO专员时负责全厂内部稽核,区域策划,厂纪厂规维护,车间现场管理,5S管理,内部各部门文件的稽核,不良事项的追踪与改善。后因工作需要任生产主管,以提高效率,提升品质,降低成本,减少浪费为宗旨,注重工作方法,IE改善,成本管理,绩效考核,物料控制,培训教育,人力规划,工治县机械保养与维护,生产计划合理安排达成与跟进,生产异常状况及时处理,维护生产正常运作,严格对车间纪律环境卫生作业动作的规范管理,以制度和数据管人,每周组织主持生产例会,保质保重保交期出货,及时完成上级布置的各项工作。
教育培训 成都理工学院 (1996年09月 - 1999年07月)
学历教育 | 土木工程,地质工程,工程管理,建筑学,建筑力学,堪查与技术工程,基础科工程地质与岩土工程系 | 毕业证书
相关描述:
绵阳市新材料技术学校 (1995年08月 - 1996年06月)
技能培训 | 法律常识,职业道德,电工基础,无线电修理,电子电路基础,无线电整机装配与工艺基础,基本操作技能 | 学业证书
相关描述: 涵受学习
相关技能精益管理系统建立 | 熟练 | 96个月证书荣誉
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1.要坚持实事求是的原则,正确介绍自己。既不要讲大话和空话,过高地宣扬自己,也不要过于谦虚,将自己的能力说得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。2.要突出重点,有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短,长...