高校毕业生就业防止“求职陷阱”小常识
○谨慎对待小广告
要谨慎对待版面很小的报纸招聘广告,特别是那些招聘单位对他们的业务描述显得躲躲闪闪、遮遮掩掩,你要提高警惕!因为许多这样的广告都是骗人的。
○辨别职务分工
一些招聘单位在打出的招聘广告或招聘海报中虽列出要招聘的多种职位,其实这些职位都是做业务的,甚至是没有底薪的业务。辨别方法是:这些单位对所招聘的职位要求都很简单、都很笼统,似乎很多人都适合。
○当心人才市无业者
不要理睬那些游荡在人才市场内外主动与你搭话的人。
○不要缴纳应聘费
在应聘过程中,拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。
○对热心者保持冷静
如果你发现招聘单位几乎对每一位应聘者都是异常热情、异常兴奋,你千万要小心。
○当心成为枪手
如果招聘单位让你写一篇文字材料,他们未必是想检验你的水平,也许他们对你写的材料本身更感兴趣。所以,即使写,也不能太长。
○先弄清待遇水平
正式入职之前,一定要把薪酬待遇谈清楚,否则入职以后你就被动了。
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毕业求职套路深,如何更好地维护合法权益
受新冠肺炎疫情影响,今年的毕业季不寻常。由于生产经营受到影响,企业招聘需求也随之下降,毕业生求职准备时间仓促,面试签约困难。据报道,在严峻的就业形势下,有毕业生面临入职交押金、重复约定试用期等情况。出现这些情况,如何更好地维护合法权益?记者就相关问题采访了...
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2011年需要知道的求职陷阱
“有些招聘单位,名为招聘,实为骗钱、骗人,毕业生应注意以下事项”,赵晓华的话,引起了台下数百学子的高度关注。他提醒毕业生,在求职时,遇到“高薪”要留心,没有天上掉馅饼的好事;签约服务期限不要太长;协议书上项目尽量填全;一般不要同意将交保险的钱发给个人;求职过程不要...
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高校毕业生就业防止“求职陷阱”小常识
当前正是高校毕业生求职高峰期,对于缺乏社会经验的大学生,在求职中更容易误入形形色色的招聘陷阱,轻则被骗财骗色骗劳力,重则被绑架拐卖;如果预先有了心理防范,仔细甄别用人单位的真假,相信再诱人的陷阱也能够找出破绽。○谨慎对待小广告要谨慎对待版面很小的报纸招聘...
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小心公司骗取设计劳动成果
由于现在大多品面设计都是电子版交货,所以很多公司会到学校找设计人员,一个是成本低还有就是经验不足。现依据偶亲身经历之事悟到的一点东西和大家分享,望对大家有所帮助。此建议适用于带回家设计的情况。(老板在旁边看着的同学可以参考)一、首先,在开始设计前,应与雇...