找工作如何判断公司是否靠谱
转眼之间,马上又要到毕业季了,很多刚走出校门的毕业生都会在找工作上花费大量精力和时间,因为没有工作经验也缺少社会阅历,所以想找到一家靠谱的公司尤为困难。俗话说:林子大了什么鸟都有。很多人由于求职心切,对于社会上林林种种的公司不加甄别就贸然入职,一不小心就羊入虎口,掉进了别人设置的圈套。就职的公司靠不靠谱,不但直接关系到未来的薪酬待遇,更关系到自己今后的职业发展,甚至是人生境遇。那么,找工作时,该如何判断这家公司是否靠谱呢?下面有三点技巧希望可以帮到你。
对目标公司做背景调查
在完全不了解公司背景的前提下就去入职,万一掉进传销或者其他犯罪组织,后果不堪设想。所以在接到面试邀请前可以自己主动搜索下该公司有无“黑历史”,现在很多企业信息平台都是公开透明的,首先你要确定邀约你面试的公司是否实际存在,以及该公司是否有过失信记录,可以通过中国执行信息公开网查询该公司是否有被法院的执行记录,一目了然。不管你的求职意向是中小型企业还是大型公司,入职前都需要确认公司的真实性再过去。
看面试邀约的方式和时间
一个连邀约面试电话都不愿意打的公司,你可以想像它在招聘这一块投入的成本有多低。只通过邮件来进行面试邀约,有可能就是广撒网,低成本地“钓鱼”,钓到一个算一个。与此同时,正规公司都是有正常的作息时间的,你的个人简历再优秀,也没有优秀到能让一家公司迫不及待,需要周六周日加班或者晚上非工作时间给你打电话敲定面试时间吧?如果面试邀约遇到这种情况,还是要小心一些。
面试时让你填写涉及隐私的信息
一般的面试流程是,先在前台填写求职登记表,然后HR进行面试,除此之外不会再索要其他任何材料。如果你去求职,还没见到HR,就丢给你好几张表格让你填写,甚至还要你提供身份证、户口本、学历学位证书的原件等非必要信息时,你就要小心了。这种在还不确定入不入职就搜集个人隐私信息的公司,你根本不知道他会拿你的这些证件和隐私信息用来干什么。
最后,千万不要为了急于需要一份工作而放松警惕,骗子公司现在通过层层包装,让人防不胜防,专门诱骗刚毕业都职场小白,今天给大家整理了3点不靠谱公司显著特点,希望大家在找求职过程中擦亮眼睛,远离不靠谱的公司。
-
职场调查:超七成应届生不会写简历 专家给建议
随着求职季的临近,应届毕业生们又开始为如何制作一份最能吸引HR眼球的“黄金简历”而绞尽脑汁。日前,国内知名分行业专业某人才招聘网站推出求职系列调查“应届生求职调查———简历篇”,据调查数据显示,超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴,不知道简历中什么是...
-
如何走出职场的迷茫期
有人问,最近工作岗位发生变化,一下子手足无措,该如何做好自己的职业规划呢?有人问,在一份工作上做了很长时间,日复一日的平淡让我对工作渐渐失去了热情,那该怎么办?也有人问,如果现在的工作不会有很好的发展前景,那么,如何寻找新的目标,新的发展方向呢?这些内心的失落,疑惑和...
-
求职礼仪2018版
面试时的礼仪:男生篇西装准备好一至两套得体的西装。颜色应以主流颜色为主,如灰色或深蓝色。衬衫以白色或浅色为主,平时也应该注意选购一些较合身的衬衫,面试前应熨平整。皮鞋以黑色为宜,以舒适大方为度。且面试前一天要擦亮。领带在衬衣外打领带,准备好与西服颜色相...
-
80%的公司入职时不核查学历?
有人说80%以上公司只要你面试通过,基本上不会去查你学历证书的真伪,人事部招个合适的人容易吗?你认为呢?我换个说法:有80%的老婆不会去查你的开房记录,嫁个合适的人容易吗?所以,抱着这样的侥幸心理,你就可以去出轨了吗?学历证书造假这个事也是一个道理,常在河边走,哪有不...