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  • 税务总局:企业可税前扣除实习生报酬

    税务总局:企业可税前扣除实习生报酬

    税务总局:企业可税前扣除实习生报酬2007年05月17日14:06人民网根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)的有关要求,财政部和国家税务总局于2006年12月联合下发了《关于企业支付学生实习报酬有关所得...

  • 违约伤害的不仅仅是你的个人信用

    违约伤害的不仅仅是你的个人信用

    到了4月,绝大部分的学生有了工作,但相应的,又有一个问题摆放在企业与毕业生之间:违约。大学生为什么频频违约:一是缺少社会经验,不慎重。在签订协议时,没细读约定的内容,对约定的责任、权利和义务没反复思考,仔细思量。抱着“...

  • 签约指南:招聘陷阱要提防

    签约指南:招聘陷阱要提防

    面试当天应提高警觉,用心观察面试地点及场合的情况,一方面为保障自身的安全,另一方面可藉一些小细节观察该公司是否正规。签约指南:招聘陷阱要提防1赴面试前应向亲友详细交待面试的时间地点。2面试前提早十分钟到,先观察一...

  • 没签合同怎样可以确认事实劳动关系?

    没签合同怎样可以确认事实劳动关系?

    劳动和社会保障部已发出“关于确立劳动关系的通知”明确,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者...

  • 职前培训可以认为是劳动关系的建立吗

    职前培训可以认为是劳动关系的建立吗

    有这样一个朋友给我发私信,他问我职前培训是不是已经是确定了劳动关系。事情是这样的,他和他的朋友一起应聘到了一家公司。在上岗前,公司会对新员工进行为期两个月的岗前培训。主管告诉他们岗前培训期间不算正式工作,每个...

  • 如何规避求职风险

    如何规避求职风险

    从各高校了解到的信息看,求职骗局主要有四类。签约指南:如何规避求职风险一类是要求先付押金,这类骗局通常称有轻松、体面的工作,只要交纳一定的费用后即可上班,但往往学生交钱后,招聘单位又推说岗位已满,让其等候,最后无果而...

  • 毕业生签约时要注意的问题

    毕业生签约时要注意的问题

    今年早知道一年又一年,有些事变了———恋人成了陌路、情敌成了知己;有些事没变———三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备———我们教你事先早知道。1、三方协议是由...

  • 有关“三方协议”

    有关“三方协议”

    1、学生通过北京市人事局审批,收到“接收函”之后,把推荐表下联“用人单位回执”和“接收函”交给学校,领取“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”(又称三方协议),三方协议需要甲方(学生本人)...

  • 上班996是什么?看《劳动法》怎么说

    上班996是什么?看《劳动法》怎么说

    科普一下:“996”工作制,早上9点开始工作,一直干到晚上9点,每周工作6天每周工作时间≥6天x12小时/天=72小时与之对应的还有喜闻乐见的“955”朝九晚五、周末双休工作制较为“温柔”的“995”工作制更进一步的“895”工作...

  • 应届生签约注意九事项

    应届生签约注意九事项

    大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验,终于拿到了offer,下一步要面临的问题就是:签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事...

  • 签约步骤《转载》

    签约步骤《转载》

    1、与用人单位洽谈:毕业生本人准备自荐材料,与用人单位进行充分洽谈。双方达成签约意向后,用人单位向学校出具由其人事部门签章的接收函。2、签约审批:学校对用人单位的签约人数实行宏观调控。★对来校举办招聘活动的用人...

  • 毕业生见习期要签劳动合同吗

    毕业生见习期要签劳动合同吗

    见习期需要签订劳动合同吗?这是当下就业人员特别是应届大学毕业生普遍关心的问题。先让我们了解一个案例:去年7月份之前,宋某还是某大学的在校学生时,被我市某企业看中并聘用,口头规定见习期一年,从2008年3月起到2009年3月...

  • 大学生签约防范对策

    大学生签约防范对策

    这段时期,正是各高校应届毕业生走上社会求职的黄金时期。然而,由于大学生们心地单纯且求职心切,一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理,设计了诸如诈骗钱财的假招聘,求职先交抵押金,提供劳动无报酬,完成任务有底薪等等一些...

  • 山东省内省外签约解约流程

    山东省内省外签约解约流程

    一。省内就业程序1.毕业生登陆就业信息网搜索意向单位并向其发送电子简历;(具体操作:登陆、职位搜索/快速搜索、输入单位名称、点击需求岗位、投递简历;此前须在山东高校毕业生就业信息网建立电子简历并按动生成简历按...

  • 大学生签约需谨慎

    大学生签约需谨慎

    (1)签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为,因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况,一般包括单位的规模、效益、管理制度等;单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收...

  • 说签offer时有哪些注意事项

    说签offer时有哪些注意事项

    又到了秋招的时刻,很多人经历了重重面试之后,到达最后一关:签offer,虽然能得到心仪公司的offer是非常开心的事情,但你知道吗?签offer的时候才是最需要注意的,因为合同条件如果没有看清,可是要赔违约金的,所以今天我们就来说说...

  • 三方协议必须签吗?可以毁约吗?

    三方协议必须签吗?可以毁约吗?

    经历了好几个月的秋招“生存战”想必大家对“三方协议”不再陌生了有一些同学已经拿到了满意的offer签了三方有一些看到了更好的机会在考虑解约有一些还在徘徊不敢轻易签三方协议小编也知道毕业季的大家纠结的无非就...

  • 试用期长短的问题

    试用期长短的问题

    1、试用期长短应如何掌握?根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试...

  • 劳动合同订立签署常识

    劳动合同订立签署常识

    问:我所在企业是一家商业企业,为了逃避责任,最近企业和我们签订劳动合同时,在补充协议里规定了“工作人员在外销售商品时要注意安全,否则发生伤亡事故企业不予负责”的条款。请问这样的劳动合同是否有效,哪些情况下劳动合同...

  • 求职签约注意事项

    求职签约注意事项

    与公司签约是一件谨慎且重要的手续办理过程,如何防止陷入不必要的签约纠纷中?下面列举关于公司签约的相关事宜提醒大学生注意。签约指南:招聘单位收费如果有公司上来就让你先交报名费,那一定是趁火打劫的骗子公司。毕业...

  • [转帖]学生求职有“三怕”:毁约、歧视和打杂

    [转帖]学生求职有“三怕”:毁约、歧视和打杂

    [转帖]学生求职有三怕:毁约、歧视和打杂发信人:wolong(睡月无痕),信区:job标题:学生求职有三怕:毁约、歧视和打杂发信站:北大未名站(2001年02月12日11:48:15星期一),站内信件文凭诚可贵,工作更重要。大学生们在人才市场...

  • 2013年大学生签约不要相信绩效工资

    2013年大学生签约不要相信绩效工资

    招聘旺季,很多企业开始大规模招聘人员,而求职者也变得活跃起来,期待着在这旺季中能找到一份好工作。然而,在这背后,却也有人悄悄布置了“招聘陷阱”,我们如何练就火眼金睛,识破招聘陷阱呢。招聘陷阱一:求职中介和用人单位联手...

  • 签完三方违约违约金是怎么产生的

    签完三方违约违约金是怎么产生的

    很多同学不明白,到底什么是三方协议,违约金是怎么产生的,我为大家简单介绍一下这些概念,同学们能更好的保护自己的权益。什么是三方协议?三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用...

  • 什么是集体劳动合同?

    什么是集体劳动合同?

    大多数人对劳动合同的印象是劳动者与公司签订书面协议,而许多人在签订劳动合同之后发现还有一种叫做集体劳动合同的协议。不少人会把劳动者和公司签订的劳动合同与集体劳动合同混淆,其实区分起来也不困难。今天我们就来...

  • 报到证办理要求和办理程序

    报到证办理要求和办理程序

    办理要求:(1)可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理,如用人单位无人事权,不能接收档案,还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的,则到当地的人才交流中心办理人事代理手...