简历技巧:好简历要突出职业形象
一些大学生认为,简历只是形式,只要自己优秀,是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知,每年都有不少人因为简历无法突出你的优势,频频被HR“过滤”掉,连自己真正败北的原因都找不到。
在浮躁而快速的现代社会,形象非常重要。有调查显示,一半以上人事经理对求职者的形象十分看重,而更有甚者,只看看照片就进行第一轮的简历筛选。所以你再有本事,形象这一关过不了,还是英雄无用武之地。
简历技巧:简历上应该简洁、大方、鲜明。
从范围来看,包括简历的外表、简历内容、简历照片。简历外表,不需要太花哨,过度的包装设计没必要,主要是让人一目了然;简历内容,必须在最显要的位置摆出人事经理所关心的东西,废话少说,详略得当;简历照片,让人感到可爱、亲切为佳,切忌不要搞什么艺术照--除非你应聘的是艺术性的职位。吴小姐把简历搞得富丽堂皇,还加了一些水分,自然得不到人事经理的好感。
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简历中经验填写有讲究
在填写简历时,针对工作内容这一项该如何填写,这是困扰很多求职者的一个问题。职场专家表示,工作内容这一项一般都是企业比较重视的,不妨把握以下几个原则:第一,用“点句”来表达,简单明了,避免用大段文字来陈述工作经历。第二,以往在同一企业所取得的成绩,应遵守“重要优...
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中文简历的六个避免
一、避免冗长应聘者写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――**越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到...
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简历如何突出你的个人特质?
有20个令世人钦佩的重要个性品质特征,它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面"简况"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。(1)个人简况面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况,你的回答中如出现这些关键词...
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电邮简历如何提高命中率
1.千万不要把简历只作为附件发出去。我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如上面这名求职者所说,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简...