如何才能做一份辨识度高的简历
转眼又到了年底,每年的这个时候也是职场人面对跳槽这件事蠢蠢欲动的时候。于是许多人会翻出自己多年未翻看的简历,重新整理编辑。希望经过重新加工后的简历能为自己敲开心仪企业的第一道门。但事实上每个人简历的框架其实都大差不差,个人基本信息、自我评价、求学经历、工作经历、项目经历、证书案例等,但是有的简历让人眼前一亮,有的简历平淡无奇,那么如何才能做一份与众不同,辨识度高的简历呢?
?
1、 自我分析,先找到、找准自己的亮点。
对于所应聘的岗位,自己的优势是什么?自己的劣势是什么?简历应该是放大自己的优势,规避自己的劣势。这对于有多年工作经历的职场人而言并没有多大的难度。
但是也会有一部分职场新人可能会说,我找不到自己的亮点怎么办?教你一个办法,拿一张纸、一支笔,在纸上写下自己对自己最满意的是个能力和特长,然后再对这10个能力和特长进行排序。不妨试试,你会发现排在前几位的就是你与众不同的地方。
2、 亮点如何展现到简历中。
有人说我找到了自己的亮点,吃苦耐劳,勤奋好学……。这也许是你的亮点,但是你这样表述是无法体现你的不同的。举几个例子,例如,你字写的漂亮,那么面试时不妨带一份纸质简历。你平面设计做得好,为何不设计一张简历海报。视频拍的好,那可以拍一个简历自传嘛。那么如果你的亮点是吃苦耐劳,那么就举一个能体现你吃苦耐劳的例子,让人通过这个实例能够体会到你吃苦耐劳的亮点。当然这里并不建议把吃苦耐劳等相对比较宽泛的优点当作亮点来体现。太过万金油的有点有时很容易造成雷同,但用具体事例来证明自己特长的方式却是屡试不爽的。
3、 一定注意语言的逻辑与条理性
有的人有着动人的故事,但是讲出来别人却不愿意听,或者听不进去。原因就在于表述的不够吸引人,语言毫无逻辑和条理性,就是有的人说的故事引人入胜,有的人的故事平淡无奇。有时候不在于主人公经历了什么,而在于讲故事人的讲述能力。
如果你的逻辑性和条理性不强,那就用一些技巧和工具,例如,把数字用好,1、2、3、4的表述。
-
网上求职简历应注意的细节问题
多伦多信息港(季翔报道):你是否曾递交过一份完美的简历并认为非常适合这份工作,但却没有收到任何回信?当然你被拒绝也有一些正常的原因,像公司正在重组,目前做这份工作的人又想继续留下来或是老板的侄子占了这个职位。但如果通常情况下,你没有收到面试通知,那可能就是...
-
如何让你的简历更具说服力
应聘简历可能是你进行自我推销的最重要文件,它将在很大程度上决定你是否可以被邀请参加面试。很多HR专家在咨询中都告诫求职者,在简历中列举一些量化的工作成效是他们赢得面试机会的最佳途径。这些工作成效可以吸引阅读者的注意力,同时还能突出个人职业生涯中的最...
-
简历上的哪些内容是弟弟行为
Part1简历标题写着“个人简历”4个大字亲,这一看就知道是简历咯,不需要浪费2行文字的空间来放“个人简历”4个字。有同学可能好奇,不写个人简历写什么呢?写上自己的姓名吧~谢谢。Part2基本信息处,“政治面貌:团员”有的同学在个人信息处像填表格一样,把自己的籍贯、住...
-
中文简历的六个避免
一、避免冗长应聘者写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――**越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到...