近5000字的简历有没有必要
做HR好几年,看过的简历有无数种,直到有了职业病,看简历的时候,只看两个重点,一个是工作过程,一个是工作结果,或者说业绩。
也有一些简历,真的是让HR看不到重点,完全没耐心看的简历。
真的犯了HR看简历时的:大忌!
近5000字的简历也许这是我从实习第一次看简历到今天,看过字数最多的简历了,我还特意复制下来,到word里面,看简历有多少字——4700多字。
看得我一脸懵逼。
这样的简历,作为HR,看简历的时间也是和其他简历一样,一眼扫过去,看你的重点内容是否有业绩,是否和目标岗位匹配,如果不匹配,同样,大概率直接关掉。
字数这么多的原因,可能是这个人选,希望把自己过往经历,全部详细写出来,把自己所思所想所做,全部写详细。
可是,求职简历是一个高度的买方市场产品,你首先的考虑,看简历的面试官,HR想看什么内容。否则你写再多,也是白搭。
而且可能适得其反——看简历的人没有耐心,直接关闭简历。
反正那天我是这么干的,我没耐心像看论文或合同一样,从你的简历里面去找重点,匹配点。
团队公司背景不是非常重要
我看了这份简历的一个问题在于,他之前的4份工作经历,都花了很大篇幅去介绍,公司的团队与背景,或者项目目的,项目背景等。
可是,公司真的很关键?团队很关键吗?
你在知名的公司工作,你不写公司介绍,大家也都清楚你所在公司有多厉害,例如BATJ,有必要介绍吗?
你在不知名的小公司工作,你写公司的介绍,有用吗?反正你介绍了,大家也都没听过,和没介绍有什么区别?
那你可能有疑问了,要是我不介绍公司,介绍项目背景或目的可以吗?这个可以体现我对项目的负责程度,帮助面试官理解项目的含金量。
这个必要性也是比较低的,为什么?
你的项目主要做什么工作,你有多少业绩,多少成果,直接在工作内容里面表述就可以,单独做介绍,其实必要性很低。
在工作经历里面,写清楚,这个项目你用什么方法、策略解决什么问题,达到什么目标或结果。这里的目标结果,不就是项目的目标吗?
写出项目的介绍,工作经历里面再做表述,实际上在简历里面是重复的内容,应该避免。I
那简历里,完全不能写公司或项目介绍吗?答案也是否定的。
如果你想写,可以,简要概括即可。只用一两句话,写清楚重点,比如公司方向,或者项目主要目的,让面试官知道是什么即可。
避免同类项详述
“负责青海、甘肃、云南、四川、贵州、广西、浙江、河北、重庆….业务开拓工作。”
这样写有必要吗?你觉得,面试官想知道你负责的每一个省份是什么,主要内容有什么是吗?还是觉得我们会一个个省给你问过去?
你想太多了,孩子。
我想看到的是“负责青海、甘肃、云南等17个省业务拓展工作。”
你写一个2-3个省份,后面概括写总共几个就好,全部都写出来,你要是总共负责38个城镇的业务呢?和50个平台合作呢?你要全部写出来吗?
等你全部写完,估计一页A4纸,让你写掉半页了。
这类相似的内容,写一两个有代表性的,或者出名的,然后概括写总数即可。
数据、业绩,才是面试官最关心的内容。
-End-
也许你会觉得,看到简历太多字,就把简历关闭,是否会错过一个优秀人选?
放心,不会,优秀的人,懂得把自己亮点呈现在面试官面前,而不是长篇大论,罗里吧嗦来呈现过往的经历。
简历,是让你吹牛逼的地方,要吹牛?
请挑重点,因为面试官每天会遇到很多想吹牛的人,所以你的学会做一个会吹牛的聪明人!
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