大学生简历该兑多少水
简历技巧1.47W
眼下又即将到了大学生求职的高峰期,很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到,他们的简历中“兑水”现象严重。一项调查报告也显示,有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容,其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词。对简历“注水”不可取,那么简历只能写大白话吗?也不然。职场专家指出,只要用点技巧,对简历进行适度包装,真实的简历照样行走天下。
怪状:
一个班16个“班长”
据一家企业负责招聘的朱先生介绍,在去年他们举行了一场校园招聘会,他们特意把收回来的简历做了一番统计,结果发现,一个班30人,竟然冒出了16个“班长”,剩下的全是“班干部”。朱先生告诉记者,毕业生简历“兑水”主要出现在在校期间的获奖证书和实践经历上。其实,公司在决定录用时,这些关键的信息都是要核查的。
困惑:
说实话会吃亏
一位女研究生告诉记者,简历造假是不可取的,但如果简历全是真实的,别人简历造假,自己不就吃亏了吗?她的心态也代表了大多数简历造假者的心态:你要是实在没有过工作经历,可以写你在学校的社团经历啊,谁去调查?
建议:
适度包装没问题
职业顾问张建勤认为,为了能给招聘方留下较好的第一印象,求职者完全可以使用一些技巧适度包装自己的简历,如在弱项上避重就轻、避实就虚,而对强项突出渲染等。
如何突出渲染长处呢?如果教育背景不过关,就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。应届毕业生一般没有工作经验,这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来,表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能,也要尽可能提及。
怪状:
一个班16个“班长”
据一家企业负责招聘的朱先生介绍,在去年他们举行了一场校园招聘会,他们特意把收回来的简历做了一番统计,结果发现,一个班30人,竟然冒出了16个“班长”,剩下的全是“班干部”。朱先生告诉记者,毕业生简历“兑水”主要出现在在校期间的获奖证书和实践经历上。其实,公司在决定录用时,这些关键的信息都是要核查的。
困惑:
说实话会吃亏
一位女研究生告诉记者,简历造假是不可取的,但如果简历全是真实的,别人简历造假,自己不就吃亏了吗?她的心态也代表了大多数简历造假者的心态:你要是实在没有过工作经历,可以写你在学校的社团经历啊,谁去调查?
建议:
适度包装没问题
职业顾问张建勤认为,为了能给招聘方留下较好的第一印象,求职者完全可以使用一些技巧适度包装自己的简历,如在弱项上避重就轻、避实就虚,而对强项突出渲染等。
如何突出渲染长处呢?如果教育背景不过关,就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。应届毕业生一般没有工作经验,这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来,表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能,也要尽可能提及。
-
简历中经验填写有讲究
在填写简历时,针对工作内容这一项该如何填写,这是困扰很多求职者的一个问题。职场专家表示,工作内容这一项一般都是企业比较重视的,不妨把握以下几个原则:第一,用“点句”来表达,简单明了,避免用大段文字来陈述工作经历。第二,以往在同一企业所取得的成绩,应遵守“重要优...
-
中文简历的六个避免
一、避免冗长应聘者写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――**越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到...
-
简历如何突出你的个人特质?
有20个令世人钦佩的重要个性品质特征,它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面"简况"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。(1)个人简况面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况,你的回答中如出现这些关键词...
-
电邮简历如何提高命中率
1.千万不要把简历只作为附件发出去。我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如上面这名求职者所说,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简...