一份好的简历应该是怎样的?
简历在求职过程中的作用相信所有人都很清楚了,如果我们连这第一步都做不好的话,面试机会我们可能都拿不到,又何谈后面的准备工作呢?欧达人才网今天就来给大家说说一份好的简历应该是怎么样的。
1、简洁,清新,清晰,并使用数据来反映表现。
简历的布局和设计应清新,自然,大方,庄重。简历的内容要精简,段落清晰明确,最多不要超过两张。善用数据表明自身能力,让hr能够一目了然。
2、明确职业定位,职业目标和展示核心竞争力。
求职者应该非常清楚他们未来的职业定位和求职目标,以及对想要加入的公司的详细调查。如:企业文化,行业,产品和市场,公司创办经历等;仔细阅读工作职责,工作内容,职位的资格要求,以及自己的学历,经验,技能和背景。通过工作经验,荣誉,特殊技能和培训,成就和其他经验,强调个人亮点,突出的能力和成就,符合企业价值观和需求,展示出自己的才能。
3、简历形式突出,个性品格跃然纸上。
求职者待过的公司,所从事的行业和职位的工作经验是吸引hr关注的关键点。因此,最好要写出自己详细而清晰的工作经验。一份好的简历是获得hr良好第一印象的基础。
有或没有工作经验的人的简历的亮点是不一样的。有工作经验的必须要突出职业经历,工作经验和比较优势以及教育背景,荣誉,特殊技能和成就;而应届毕业生的重点是理解,感知,态度,学历,社区经验以及与职位相关的技能经验。
4、简历的形式非常出色,个性跃然纸上。
简历的设计应强调个性。第一页最好附上一封简短的求职信。展示你对公司特定职位的兴趣,并简要介绍您的学术背景和工作经验,职业和生活规划。
在简历中,应该突出你的个性和品质特征,并向公司传达一些信息,如自我评价,职业动机,爱好等,以表现出自信和诚实的个性;明确的工作思路,稳定的工作作风和其他品质。
5、简历强化未来目标并说明求职意向。
求职者的个人发展目标和职业规划是否与未来的商业趋势一致?这是一个公司在招聘时非常关注的地方。大型企业总是非常关注求职者是否明确的职业定位。因此简历上这一块需要加强。同时,如果你对公司的未来有信心,并对其相应职位感兴趣,则应该在简历中表明你的意向。
通过一份好的简历来为我们敲开求职的大门,从而获得更多的面试机会来证明自己,这样才能够让我们有足够多的选择,选择到最适合我们自己的工作。
-
根据目标职位制作个人简历技巧
根据想要应聘的职位去写个人简历才能打动面试经理,但却不能弄虚作假,大学生个人简历怎么写?有哪些技巧?大家可以阅读本站整理的根据目标职位制作个人简历技巧。误导招聘经理的简历看起来,应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是,关于撰写简历的许多废话只是...
-
求职简历制作的注意点
广州恒大集团人力资源部副经理伍立群说,在相同学历条件下,一定要在简历中体现自己的优势来。比如说,有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上,这样招聘人员看简历一目了然,一下就把这份简历挑出来了。相反的,有的同学...
-
中文简历的六个避免
一、避免冗长应聘者写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――**越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的简历,还来不及看完开头就被扔到...
-
简历中经验填写有讲究
在填写简历时,针对工作内容这一项该如何填写,这是困扰很多求职者的一个问题。职场专家表示,工作内容这一项一般都是企业比较重视的,不妨把握以下几个原则:第一,用“点句”来表达,简单明了,避免用大段文字来陈述工作经历。第二,以往在同一企业所取得的成绩,应遵守“重要优...