宝洁实习面试经历分享
企业面试3.22W
通知是2:20开始,提前15分钟到。我大概1:45到的新云南皇冠假日酒店--HR姐姐笑着说了一句:到了好早啊。我觉得挺好,坐下来就开始和等待中的帅哥美女们一顿瞎扯,进去一个就找新来的一个继续扯。这样我更容易放松,一个人默默地坐着太紧张了。 2:30左右轮到我,面试我的是ZLF大哥。在面试过程中得知他的背景和我相似,航天相关的(于是还就学术问题展开了热烈的讨论);在宝洁研发部待了5年;人非常耐心、细致;英语说得很棒。
进来后他说中文还是英文up to me,我说:准备了一段英文自我介绍,要不我先说说?原意是之后跳回中文啊~结果blablalba三分钟后Z大哥开始用英文提问了!还好准备得也足够充分,于是开聊。
也许是因为我有过留学背景、参加的活动也较多,所以Z大哥问题先是集中在我的简历上:留学学的是什么,社团里印象最深的活动,最大的挫折/困难、怎么解决等等。八大问也穿插在其中,譬如问完我社团活动后就让我举一个Leadership的例子,这里我答偏了、他也及时给了我更正:原来Leadership与我理解的“领导力”并不完全是一码事,简单来说You don't have to be in a leader position to have leadership. Even as an entry-level employee, you shall have your own leadership, and that's what company is looking for.
关于Leadership的定义可以参考维基百科,传送门:
在我表示不理解的时候,Z大哥非常耐心的给我解释了他对Leadership的理解。我觉得问题答偏了没关系,当场搞懂面试官想问的是什么再补充就好。提问继续。
还问了八大问之外的“我看到你的背景非常丰富,你是如何分配时间、完成这么多事情的。”这个问题之前自己思考过,于是从Task Management, Time Management和Self Management三个方面扯了一通,大家可以参考一下。
重磅的问题我觉得是这个:“Let me be straight, 你的背景里和宝洁并没有太多交集,你是怎么想到要投宝洁R&D实习的呢?”呵呵,其实我还想问:为什么叫我来实习呢……但话不能这么说,于是我讲:作为工科学生,我对研发一直有着热情(这里套出来他的背景)。而我也一直在尝试各种不同的可能性,来寻找最适合自己的职业。因此我也希望能在宝洁中找到感兴趣的工作云云……他听到这个回答后笑了,说:So this is rather your question.我说是的,然后Z大哥开始跟我解释宝洁R&D的工作:化学/Formula只是宝洁研发的一部分,甚至不是最重要的一部分;……还是宝洁的每个岗位在5到7年后都可以选择走管理或技术路线,等等。这里我又学到不少东西,也做了点笔记。
最后他问,有什么问题么?我就问了问他对我的表现什么评价……现在回想,应该问这个暑期实习到底是干嘛的。
全程50分钟出头,除了中间10分钟解释我的科研项目时他说:让咱们用中文吧,清楚些。其余都是英文。
出来后听说另外一屋的哥们只面了20分钟,看来不同面试官差别很大。
回来当晚我给面试官写了封感谢信。一来表示礼貌,二来我真的为他的耐心而感动、自己也通过这次面试收获了许多意料之外的信息。
HR姐姐说一共有两轮,进二面(下礼拜)的会用电话通知、否则邮件发拒信。今天下午同去的哥们和我说收到邮件了,而我啥消息没有,希望是好事。
进来后他说中文还是英文up to me,我说:准备了一段英文自我介绍,要不我先说说?原意是之后跳回中文啊~结果blablalba三分钟后Z大哥开始用英文提问了!还好准备得也足够充分,于是开聊。
也许是因为我有过留学背景、参加的活动也较多,所以Z大哥问题先是集中在我的简历上:留学学的是什么,社团里印象最深的活动,最大的挫折/困难、怎么解决等等。八大问也穿插在其中,譬如问完我社团活动后就让我举一个Leadership的例子,这里我答偏了、他也及时给了我更正:原来Leadership与我理解的“领导力”并不完全是一码事,简单来说You don't have to be in a leader position to have leadership. Even as an entry-level employee, you shall have your own leadership, and that's what company is looking for.
关于Leadership的定义可以参考维基百科,传送门:
在我表示不理解的时候,Z大哥非常耐心的给我解释了他对Leadership的理解。我觉得问题答偏了没关系,当场搞懂面试官想问的是什么再补充就好。提问继续。
还问了八大问之外的“我看到你的背景非常丰富,你是如何分配时间、完成这么多事情的。”这个问题之前自己思考过,于是从Task Management, Time Management和Self Management三个方面扯了一通,大家可以参考一下。
重磅的问题我觉得是这个:“Let me be straight, 你的背景里和宝洁并没有太多交集,你是怎么想到要投宝洁R&D实习的呢?”呵呵,其实我还想问:为什么叫我来实习呢……但话不能这么说,于是我讲:作为工科学生,我对研发一直有着热情(这里套出来他的背景)。而我也一直在尝试各种不同的可能性,来寻找最适合自己的职业。因此我也希望能在宝洁中找到感兴趣的工作云云……他听到这个回答后笑了,说:So this is rather your question.我说是的,然后Z大哥开始跟我解释宝洁R&D的工作:化学/Formula只是宝洁研发的一部分,甚至不是最重要的一部分;……还是宝洁的每个岗位在5到7年后都可以选择走管理或技术路线,等等。这里我又学到不少东西,也做了点笔记。
最后他问,有什么问题么?我就问了问他对我的表现什么评价……现在回想,应该问这个暑期实习到底是干嘛的。
全程50分钟出头,除了中间10分钟解释我的科研项目时他说:让咱们用中文吧,清楚些。其余都是英文。
出来后听说另外一屋的哥们只面了20分钟,看来不同面试官差别很大。
回来当晚我给面试官写了封感谢信。一来表示礼貌,二来我真的为他的耐心而感动、自己也通过这次面试收获了许多意料之外的信息。
HR姐姐说一共有两轮,进二面(下礼拜)的会用电话通知、否则邮件发拒信。今天下午同去的哥们和我说收到邮件了,而我啥消息没有,希望是好事。
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