亲子教师职位面试2篇
面试经验2.04W
面试经验1面试公司:石家庄新天际教育投资 职位:亲子教师
到了那里,人力资源的会让稍等一下,然后拿张表让填写个人的信息。之后会有一个人资的询问之前是做什么工作的,我说之前也是做教育,不过孩子年龄稍微偏大。询问是否了解幼儿的发展,我说对于早教不是太了解,但是很想学习,很想尝试。于是问我以前如何教课,我说了一下,大概演示了一下,就说看我亲和力比较好,给了一张录取单子,问我有什么要问的么?我说单位的休息制度,和工资以及保险是怎样的,那个人很和蔼的给我说着这些,就没了。
面试官的提问:1.问之前做什么工作?
2.是否了解早教?
3.是否了解孩子发育敏感期?
4.如何
------ 面试经验2面试公司:逗点育儿 职位:亲子教师
整个的面试过程是非常的顺利,但我想最终的问题是出现在我的身上。当面试官问我还有其他需要了解公司的地方吗,我说没有,然后那个面试官说,对于公司什么时候上班啊,薪资啊,你都没有什么疑问吗。其实当时我是非常的尴尬。因为这显得我也太没有诚意了。太不重视这次的面试机会了。其实从接到这个面试通知那一刻起。我就不太想去,因为我觉得这和我的职业规划不太一致,所以,毅然决然的最终放弃了、
面试官的提问:为什么选择这个行业 职业?你喜欢这个职业吗?
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到了那里,人力资源的会让稍等一下,然后拿张表让填写个人的信息。之后会有一个人资的询问之前是做什么工作的,我说之前也是做教育,不过孩子年龄稍微偏大。询问是否了解幼儿的发展,我说对于早教不是太了解,但是很想学习,很想尝试。于是问我以前如何教课,我说了一下,大概演示了一下,就说看我亲和力比较好,给了一张录取单子,问我有什么要问的么?我说单位的休息制度,和工资以及保险是怎样的,那个人很和蔼的给我说着这些,就没了。
面试官的提问:1.问之前做什么工作?
2.是否了解早教?
3.是否了解孩子发育敏感期?
4.如何
------ 面试经验2面试公司:逗点育儿 职位:亲子教师
整个的面试过程是非常的顺利,但我想最终的问题是出现在我的身上。当面试官问我还有其他需要了解公司的地方吗,我说没有,然后那个面试官说,对于公司什么时候上班啊,薪资啊,你都没有什么疑问吗。其实当时我是非常的尴尬。因为这显得我也太没有诚意了。太不重视这次的面试机会了。其实从接到这个面试通知那一刻起。我就不太想去,因为我觉得这和我的职业规划不太一致,所以,毅然决然的最终放弃了、
面试官的提问:为什么选择这个行业 职业?你喜欢这个职业吗?
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面试技巧面试25问
面试技巧1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这...
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面试不是要把考官比下去
从某种意义上说,面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程,是一个买方(考官)选购产品的过程。1.从从容容,过犹不及销售人员对产品有自信,同时也要给顾客考虑的时间,过度的推销只会引起反感,让顾客想马上离开。求职者也是一样,一进入面试考场就马上自吹自擂,考...
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收到面试通知后,需做哪些准备?
TIP1:确认面试相关事宜现实中的面试通知,多以电话、手机短息或电子邮件的形式发出。求职者在收到面试通知,应主动确认单位名称、面试地点、面试时间、面试联系人、联系电话、所需携带的个人资料、面试的大致流程,以及负责面试的人员等。TIP2:阅读面试单位的招聘信息...
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面试皮匠斗诸葛,学骂面试官取OFFER
一样都是人,为什么有的人稳坐高薪高职,享受幸福生活;有的人却一直只能端着低薪,过着捉襟见肘的日子?而且最让人不平衡的,不是说拿低薪的人素质有多差,事实的情况是两个人能力相当,专业也差不多,那么怎么会出现如此天壤之别呢?根据CHR可锐职业顾问调研中心的调查数据显示:...