金佰利sales二面经历
YC金佰利之旅——今天sales的二面应该挂了
原定周三上午面的,结果遇到了天正的二面,就兴冲冲的跑到了浦东,准备下午霸王面。幸好4:20那场有位gg没来,正好顶上了他的位子。
一面是群面。题目是制定一个销售计划,材料很笼统,时间是10分钟自我分析,35分钟讨论,10分钟报告,时间总体来说很宽裕。材料很笼统,但是后面附了很多数据(从这一点就猜出是要对数据进行分析的)。于是在整个群面,我的每一项论断都围绕着数据说话。
“为什么选A,C作为主打是因为当A的销售量增幅达到100%就能完成ABC三个产品销售总量增长50%。”……“为什么选C是因为从近一年的销售量看,C的销售量方差比较大,相比与B更有潜力。”……整个过程都被一个交大的同学抢做了leader,我扮演的类似于assistant leader的角色。但可能是我在讨论中反复强调用数据说话,今天看了看进二面的名单,好像昨天那组就我一个进了。
今天下午2:50去的二面,面试前和上外实习的hrMM聊天,惊讶的发现最终进二面的20个人中有4个是咱们生科院~鉴于另外三位都是巨牛无比的牛人,所以想想今天只要不太丢人就行了,于是就上战场了。
整个过程持续了50分钟左右,一个hr和一个销售经理,主要围绕着简历问一些和sales相关的特质,并试图挖掘leadership。两个面试官非常的nice,与其说是提问倒不如说是引导你向他们所要的标准说。但是可能是我真的不是sales的料,在整个过程中始终给不出自己做sales的优势,甚至面着面着自己都觉得干嘛来面sales。最后销售经理帮我作总结的时候说:“找工作选职位最主要的是要迎着自己的性格,每个人都有适合自己的领域,否则这句话的意思很明白了,离开的时候虽然有些不快,但还是很感激这两位面试官,他们用很谦和的态度让我自己明白了自己不适合sales,而且整个面试的过程都像是在帮我做职业导向,非常nice。金佰利之旅今天算是走完了,也祝愿剩下的19个人都能进终面,拿到好offer~
-
在面试中如何“察颜观色”
要提高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候"察颜观色"。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如何看懂对方的"脸色",也是求职过程中不可忽视的一项能...
-
女性求职时常犯六种错误
在女性的观念里,她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人,她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力,她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性,你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误?不相信自己是优秀的女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要...
-
shell新鲜电面面经
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介绍信息核对(因为我的网申简历是英文的,要核对中文姓名写法,专业,毕业时间)话题讨论:交通。强调只有十分钟1,定义2,优缺点3,深远影响深远影响没准备,讲的很烂,由于时间太短,没有感受太多的还有吗。面完就释然了,赶紧赶实习的工作,已经落下一...
-
一个小组面试题及其分析
小组面试实例:八名游客营救顺序背景材料:现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国...