大区首席代表职位面试2篇
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面试经验1面试公司:南京依维柯汽车 职位:大区首席代表
1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规划等等;
2、现场面试,主管销售的负责人对我业务进行考察,首先自我介绍,其次是他们进行询问,围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等,对南京依维柯的建议等等;
3、在销售负责人结束考察后,HR会和我做个最后沟通,主要是如果录音,我的到岗时间及薪酬目标等等。
面试官的提问:1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规
------面试经验2面试公司:南京依维柯汽车 职位:大区首席代表
1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规划等等;
2、现场面试,主管销售的负责人对我业务进行考察,首先自我介绍,其次是他们进行询问,围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等,对南京依维柯的建议等等;
3、在销售负责人结束考察后,HR会和我做个最后沟通,主要是如果录音,我的到岗时间及薪酬目标等等。
面试官的提问:1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规
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1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规划等等;
2、现场面试,主管销售的负责人对我业务进行考察,首先自我介绍,其次是他们进行询问,围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等,对南京依维柯的建议等等;
3、在销售负责人结束考察后,HR会和我做个最后沟通,主要是如果录音,我的到岗时间及薪酬目标等等。
面试官的提问:1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规
------面试经验2面试公司:南京依维柯汽车 职位:大区首席代表
1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规划等等;
2、现场面试,主管销售的负责人对我业务进行考察,首先自我介绍,其次是他们进行询问,围绕原来的工作内容、原来企业和南京依维柯有什么差距等等,对南京依维柯的建议等等;
3、在销售负责人结束考察后,HR会和我做个最后沟通,主要是如果录音,我的到岗时间及薪酬目标等等。
面试官的提问:1、首先在获得面试前,HR和我有个沟通,大概是为什么离开原来的公司,对依维柯有什么认知,未来的职业规
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