TRAINING职位面试2篇
面试经验1.66W
面试经验1面试公司:玛氏中国 职位:Training
一开始就是急需要招的那个部门的head的一对一面试,估计是急需要用人,而且这个职位是个外派的岗位,对于玛氏这么大的企业来说真的很tiny。第一次面试在国贸的星巴克,那个女head非常nice,交谈非常愉快,就问了一些工作经历和体验。第二天HR就电话面试了,问了一些常规的问题,然后基本就确定可以入职,但是入职时间还得与FESCO确定才行(通过FESCO来签合同)随后一礼拜fesco的人打了电话。但从此以后就没有音讯了。后来终于可以体检入职了,但是fesco好像又提出了一些乱七八糟的要求。。。所以直到现在我还弄不清到底是玛氏不要我还是fesco不要我。一直听说玛氏是一家很不错的公司,也很培养人很锻炼人,但有缘无分啊。但个人感觉玛氏是个非常有素质也没有距离感的公司。有意向的童鞋可以去试试。
面试官的提问:个人最大的成就?
遇到的最大的挑战,最后是如何战胜的?
------面试经验2面试公司:埃森哲 职位:training
面试分3轮,并且同时进行的, 大概持续了2个半小时。
1.英语知识及基本理论知识测试,笔试形式进行
2.一对一的测试,包括基本信息阐述,以前工作大致介绍,模拟工作环境测试(笔试),整个过程中一半英语,一半汉语
3群体面试, 面试官为部门经理,HR经理,HR总监,主要对性格特点,职业发展和规划, 薪资范围,个人要求等方面的面试。英语和汉语相结合。
面试官的提问:1.谈谈你以前的工作?
2你工作中遇到的最大障碍,如何解决。
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一开始就是急需要招的那个部门的head的一对一面试,估计是急需要用人,而且这个职位是个外派的岗位,对于玛氏这么大的企业来说真的很tiny。第一次面试在国贸的星巴克,那个女head非常nice,交谈非常愉快,就问了一些工作经历和体验。第二天HR就电话面试了,问了一些常规的问题,然后基本就确定可以入职,但是入职时间还得与FESCO确定才行(通过FESCO来签合同)随后一礼拜fesco的人打了电话。但从此以后就没有音讯了。后来终于可以体检入职了,但是fesco好像又提出了一些乱七八糟的要求。。。所以直到现在我还弄不清到底是玛氏不要我还是fesco不要我。一直听说玛氏是一家很不错的公司,也很培养人很锻炼人,但有缘无分啊。但个人感觉玛氏是个非常有素质也没有距离感的公司。有意向的童鞋可以去试试。
面试官的提问:个人最大的成就?
遇到的最大的挑战,最后是如何战胜的?
------面试经验2面试公司:埃森哲 职位:training
面试分3轮,并且同时进行的, 大概持续了2个半小时。
1.英语知识及基本理论知识测试,笔试形式进行
2.一对一的测试,包括基本信息阐述,以前工作大致介绍,模拟工作环境测试(笔试),整个过程中一半英语,一半汉语
3群体面试, 面试官为部门经理,HR经理,HR总监,主要对性格特点,职业发展和规划, 薪资范围,个人要求等方面的面试。英语和汉语相结合。
面试官的提问:1.谈谈你以前的工作?
2你工作中遇到的最大障碍,如何解决。
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软件实施工程师职位面试3篇
面试经验1面试公司:江苏省金思维信息技术职位:软件实施工程师先是填写了一张问卷调查类的表格,表格上内容有学过的相关课程,悲剧的是我是学网络工程的,上面列出的科目我一门也没有学过。上面还有一些你期望的薪资,和能否适应出差等,和熟悉的软件,有ERPCAD等等,还有你希...
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面试官突然皱眉,是我说错了什么?
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