女大学生面试如何穿出机遇
面试经验8.92K
现在网上热议女大学生就业面临“面貌歧视”,面容姣好的往往很吃香,而一些有能力偏偏没有一副“好脸”的却被冷眼相待。其实我觉得“面貌”在这里被狭义化了,准确地说应该是“形象”。我认为面试中“形象歧视”是必然的,因为每个人都有视觉,都对好形象有一种天生的好感,都会不自觉地以貌取人。但这里的“貌”并不简单等于五官和身材,而是指一个人的整体形象、气质和仪态。在面试短短的二十分钟左右的时间里,让面试官了解你的经验和性格并不容易,但是你至少可以从你的外表上传递一份自信,一种工作态度,一种精神状态。
我认为面试着装的原则是“隆重”,宁可过于隆重,也不要降低隆重感,隆重打扮可以表现出你对这次面试的重视程度。面试着装应该整洁美观、稳重大方,这里主要谈谈女士面试形象的要点:
化妆建议化淡妆。化妆其实是一种礼仪,既尊重别人,又尊重自己,同时让自己的五官精神起来,增强自信心。我一直认为工作热情比工作能力更重要,一定要录用喜欢这份工作,热爱这份工作的应聘者。你的化妆会透露出你想得到这份工作的决心。
发型建议发型干净利落。长发不宜随意披散,建议扎起来或盘起来。短发要整洁,切忌乱蓬蓬。现在染发比较普遍,面试时发色还是以自然一些的颜色为好,不要太张扬。
服装一定要穿套装,建议穿套裙(如果是冬天,长裤套装也无妨)。不论年龄,一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。裙子以筒裙为主,如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款,直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。注意裙子的长度,裙长应在膝盖上下5厘米区间,最好及膝。套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。有的女大学生认为穿套装太老气,其实这份成熟正是你从同龄人中脱颖而出的砝码。相信所有的企业都不愿意录用一个没有长大的小女生。
色彩建议素色和深色,如黑色、藏青色、灰色;带有细纹面料也可以。深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。由于套装选择深色,建议内搭要选择浅色,白色、淡**、淡蓝色、淡紫色、浅灰色都可以,这样可以在成熟中透出你的青春和活力。
配饰建议佩戴一两件小巧配饰。小型耳环,有小坠子的短项链或珍珠项链,别致胸针,装饰戒指都是体现你个人品位的较好选择。选择配饰的原则是大方无华,要画龙点睛,不能画蛇添足。
鞋子建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋,配肉色丝袜。鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配,忌讳有装饰物的鞋子,要美得简单,美得保
手袋建议携带公文包。如果没有,可以选择简单大方,不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把简历和证明文件平整放入,体现较强的专业感。
仪态服饰固然重要,但最关键的还是自身的仪态和气质。保持自信,抬头挺胸,步履坚定,亲切问好,眼神接触,面带微笑......要做到优雅从容,不卑不亢并非易事,但要尽量放松,自然。女士尤其要注意站姿和坐姿,站坐最好不要开膝。简历上的学历和工作经验只是一块敲门砖,在面试中的仪态处处在无形中告诉面试官你的家庭背景、文化底蕴和教育素养。
我认为面试着装的原则是“隆重”,宁可过于隆重,也不要降低隆重感,隆重打扮可以表现出你对这次面试的重视程度。面试着装应该整洁美观、稳重大方,这里主要谈谈女士面试形象的要点:
化妆建议化淡妆。化妆其实是一种礼仪,既尊重别人,又尊重自己,同时让自己的五官精神起来,增强自信心。我一直认为工作热情比工作能力更重要,一定要录用喜欢这份工作,热爱这份工作的应聘者。你的化妆会透露出你想得到这份工作的决心。
发型建议发型干净利落。长发不宜随意披散,建议扎起来或盘起来。短发要整洁,切忌乱蓬蓬。现在染发比较普遍,面试时发色还是以自然一些的颜色为好,不要太张扬。
服装一定要穿套装,建议穿套裙(如果是冬天,长裤套装也无妨)。不论年龄,一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。裙子以筒裙为主,如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款,直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。注意裙子的长度,裙长应在膝盖上下5厘米区间,最好及膝。套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。有的女大学生认为穿套装太老气,其实这份成熟正是你从同龄人中脱颖而出的砝码。相信所有的企业都不愿意录用一个没有长大的小女生。
色彩建议素色和深色,如黑色、藏青色、灰色;带有细纹面料也可以。深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。由于套装选择深色,建议内搭要选择浅色,白色、淡**、淡蓝色、淡紫色、浅灰色都可以,这样可以在成熟中透出你的青春和活力。
配饰建议佩戴一两件小巧配饰。小型耳环,有小坠子的短项链或珍珠项链,别致胸针,装饰戒指都是体现你个人品位的较好选择。选择配饰的原则是大方无华,要画龙点睛,不能画蛇添足。
鞋子建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋,配肉色丝袜。鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配,忌讳有装饰物的鞋子,要美得简单,美得保
手袋建议携带公文包。如果没有,可以选择简单大方,不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把简历和证明文件平整放入,体现较强的专业感。
仪态服饰固然重要,但最关键的还是自身的仪态和气质。保持自信,抬头挺胸,步履坚定,亲切问好,眼神接触,面带微笑......要做到优雅从容,不卑不亢并非易事,但要尽量放松,自然。女士尤其要注意站姿和坐姿,站坐最好不要开膝。简历上的学历和工作经验只是一块敲门砖,在面试中的仪态处处在无形中告诉面试官你的家庭背景、文化底蕴和教育素养。
-
大学生:情景面试扮演好角色
面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、...
-
“电面”中那些决定成败的细节
将近一个小时的电话面试,茱迪觉得自己与面试官的沟通过程十分顺畅,但在此之后却没有复试的邀约,这令她感到十分困惑,也不知道该不该打电话去询问结果。电话,作为现今最为便捷的通讯工具之一,被招聘企业频繁地运用于与求职者之间的面试沟通上。然而,与传统的现场面试相...
-
面试攻关七大技巧
如果在准备上疏忽大意,哪怕是技术精英,也有可能与心仪的企业失之交臂。在激烈的竞争中,从跳槽到拿到offer的每一步,都要步步为营、慎之又慎。记者采访了多位拥有实战经验的跳槽者,并总结了以下七点经验,希望能帮助求职者顺利通关。经验一:捕捉信息,把握职业机会要做成...
-
如何赢得招聘主管的“心”
在面试中,招聘主管起着举足轻重的作用,他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么,在面试时,除了你应具备的能力外,要怎样才能赢得主管的“心”呢?用家乡情结套近乎一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后,小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话...