硬件测试工程师职位面试3篇
面试经验1.25W
面试经验1面试公司:达富电脑 职位:硬件测试工程师
当时是校园招聘,上午给你两份试卷,一份爱德华测试,一份英语测试,当场测试,测试完了以后再夹带一份自己的简历一起递交上去,下午面试,按照交卷的顺序轮流到指定的办公室进行一对一的面试,面试开始时主考官会首先叫你来一段英文的自我介绍,然后根据你的简历随便问问,聊聊天,完了就叫你等通知。大概一个礼拜后有电话通知你到公司再次面试,面试的人一般是部门的主管,也就是聊聊天杂七杂八的随便聊聊,结束后还有MBU的总经理要面试,面试完了还要等几天人资那边谈工资,谈好了还要管人资的老总面试审核,看起来面试了这么多,好像很严格似的,其实就是走个过场聊聊天而已。
面试官的提问:1、英文自我介绍?
2、所学什么专业,谈谈对所学专业的了解?
3、有什么兴趣爱好?
------面试经验2面试公司:华为技术 职位:硬件测试工程师
在网上投简历,接到HR的电话通知后,上午九点去了华为基地,首先填写基本资料,做试题,专业试题,做完后就是应聘部门主管面试,这个主要是技能面试,技能面试通过的话,就是集体面试,集体面试有十二个人,分别作简单的自我介绍,然后是一题集体讨论题,在这个过程中再淘汰一部分人,等结束,如果能通过的话,会有两个HR的和你面谈,如果没有问题,最后一轮是HR经理面谈。
面试官的提问:1:自己性格的优缺点,怎么看待自己性格的特点给工作带来的影响
2:为什么要离职
3:怎么
------面试经验3面试公司:中兴通讯南京研究所 职位:硬件测试工程师
首先电话通知去面试,并确认能到岗时间;提前去了,1对5面试,后来确认大概是一个部长,两个科长,还有两个骨干参加;首先讲一下之前的项目,会细问,需要画一下大概思路,构架;最后问了一个程序问题,技术群面结束,大概有30分钟;当天通知下次面试时间,是部长和科长还有小组长面试,问一下价值观,能否加班,能否有合作意识等等
面试官的提问:愿意加班吗?
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当时是校园招聘,上午给你两份试卷,一份爱德华测试,一份英语测试,当场测试,测试完了以后再夹带一份自己的简历一起递交上去,下午面试,按照交卷的顺序轮流到指定的办公室进行一对一的面试,面试开始时主考官会首先叫你来一段英文的自我介绍,然后根据你的简历随便问问,聊聊天,完了就叫你等通知。大概一个礼拜后有电话通知你到公司再次面试,面试的人一般是部门的主管,也就是聊聊天杂七杂八的随便聊聊,结束后还有MBU的总经理要面试,面试完了还要等几天人资那边谈工资,谈好了还要管人资的老总面试审核,看起来面试了这么多,好像很严格似的,其实就是走个过场聊聊天而已。
面试官的提问:1、英文自我介绍?
2、所学什么专业,谈谈对所学专业的了解?
3、有什么兴趣爱好?
------面试经验2面试公司:华为技术 职位:硬件测试工程师
在网上投简历,接到HR的电话通知后,上午九点去了华为基地,首先填写基本资料,做试题,专业试题,做完后就是应聘部门主管面试,这个主要是技能面试,技能面试通过的话,就是集体面试,集体面试有十二个人,分别作简单的自我介绍,然后是一题集体讨论题,在这个过程中再淘汰一部分人,等结束,如果能通过的话,会有两个HR的和你面谈,如果没有问题,最后一轮是HR经理面谈。
面试官的提问:1:自己性格的优缺点,怎么看待自己性格的特点给工作带来的影响
2:为什么要离职
3:怎么
------面试经验3面试公司:中兴通讯南京研究所 职位:硬件测试工程师
首先电话通知去面试,并确认能到岗时间;提前去了,1对5面试,后来确认大概是一个部长,两个科长,还有两个骨干参加;首先讲一下之前的项目,会细问,需要画一下大概思路,构架;最后问了一个程序问题,技术群面结束,大概有30分钟;当天通知下次面试时间,是部长和科长还有小组长面试,问一下价值观,能否加班,能否有合作意识等等
面试官的提问:愿意加班吗?
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面试要有好的心态和视角
某大公司招聘人才,经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试.奇怪的是,面试考场出现12个考生。总裁问:谁不是应聘的?坐在最后一排的一个男子站起身:先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下面试。在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头...
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警惕求职中的温柔陷阱
温柔的并不一定是陷阱,陷阱却极尽温柔。在新一年的求职过程中,有一种温柔的陷阱,正在流行。陷阱1给虚职做杂事小怡在人才网上看到一家用人单位要招聘行政主管,按照该公司的职位描述,小怡觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小怡这才发现,所...
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收到面试通知后,需做哪些准备?
TIP1:确认面试相关事宜现实中的面试通知,多以电话、手机短息或电子邮件的形式发出。求职者在收到面试通知,应主动确认单位名称、面试地点、面试时间、面试联系人、联系电话、所需携带的个人资料、面试的大致流程,以及负责面试的人员等。TIP2:阅读面试单位的招聘信息...
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职场“拍马族”更助面试成功
职场“拍马族”,顾名思义就是用“拍马屁”的技巧来帮助事情成功的人,尽管在大多数情况下“拍马族”都略带贬义色彩,然而在求职面试中有技巧地“拍马”,却能帮助你更接近成功。技巧1:不要让面试官打瞌睡许多人在面试时,都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方...