面试时应该注意的六优六忌
面试经验8.67K
要想能让招聘单位录用你,那你在面试时必须扬长避短,突出自己的优势,避免自己的缺点暴露,现在我们就教大家面试时应该注意的六优六忌。
优势一:优化自己的事业目标
当你在面试时,注意要将公司目标和自己的事业目标相结合,让招聘公司看到你会将公司作为未来自己的发展地方,这样用人公司会把你作为一个长期员工来培养。
优势二:突出自己的个人品德
用人公司是非常注重员工个人修养的,特别是喜欢忠诚,诚实的员工,所以在面试时你要突出自己这方面的优势和人品,将你无私的精神表现出来。
优势三:突出你的学业背景
用人单位是非常喜欢找到名校的员工,所以如果你学业背景很强时,一定要突出来,除了学校背景外,包括你是否当过学习的一些职务也非常重要,这个说明你的个人能力。
优势四:表现出你的领导潜能
公司总是希望招录有潜能的人,所以在面试时,你可以适当突出你的一些建议和领导力,让用人单位看到你的潜力。
优势五:突出你的应聘动机
用人单位总是希望知道应聘者的应聘动机是什么,这个时候你就需要表现你对公司的向往和喜爱,让公司看到你会长期工作的想法。
优势六:突出你的过往职业经历
现在用人单位总是希望找到有工作经验的员工,以便可以尽快发挥该员工的作用,所以这个时候你就要证明你在该职位的过往优人的经历。
忌讳一:没有自信
用人公司总是希望找到一个聪明自信的员工,自信源于你的智慧,所以千万不能没有自信,否则会让他们觉得你应为不聪明而缺乏自信。
忌讳二:不要过于自负,信口开河
用人公司总是希望找到老实忠诚的员工,所以切忌不要太自负,容易得罪人,也不要信口开河,这样会让觉得你不靠谱,这个社会没有傻瓜。
忌讳三:切忌不要仪容不整
外表是你给对方的第一印象,所以切忌不要仪容不整,否则用人单位会觉得你不重视这份公司,既然不重视,为什么要给你机会呢?
忌讳四:缺乏自我表达能力
团队沟通是保证你顺利工作的必要条件,所以切忌缺乏自我表达能力,如果你都不会表达,那怎么和其他同事沟通呢?
忌讳五:理解力差
作为下属,就是要能理解领导的意图,如果你理解差,不能了解领导意图,只会白费力气,所以要切忌将你理解力差的一面表现出来。
忌讳六:态度不诚实
诚实是你人品的表现,所以态度不诚实,就说明你人品有问题,所以一定要态度诚实哦,否则你是找不到工作的
优势一:优化自己的事业目标
当你在面试时,注意要将公司目标和自己的事业目标相结合,让招聘公司看到你会将公司作为未来自己的发展地方,这样用人公司会把你作为一个长期员工来培养。
优势二:突出自己的个人品德
用人公司是非常注重员工个人修养的,特别是喜欢忠诚,诚实的员工,所以在面试时你要突出自己这方面的优势和人品,将你无私的精神表现出来。
优势三:突出你的学业背景
用人单位是非常喜欢找到名校的员工,所以如果你学业背景很强时,一定要突出来,除了学校背景外,包括你是否当过学习的一些职务也非常重要,这个说明你的个人能力。
优势四:表现出你的领导潜能
公司总是希望招录有潜能的人,所以在面试时,你可以适当突出你的一些建议和领导力,让用人单位看到你的潜力。
优势五:突出你的应聘动机
用人单位总是希望知道应聘者的应聘动机是什么,这个时候你就需要表现你对公司的向往和喜爱,让公司看到你会长期工作的想法。
优势六:突出你的过往职业经历
现在用人单位总是希望找到有工作经验的员工,以便可以尽快发挥该员工的作用,所以这个时候你就要证明你在该职位的过往优人的经历。
忌讳一:没有自信
用人公司总是希望找到一个聪明自信的员工,自信源于你的智慧,所以千万不能没有自信,否则会让他们觉得你应为不聪明而缺乏自信。
忌讳二:不要过于自负,信口开河
用人公司总是希望找到老实忠诚的员工,所以切忌不要太自负,容易得罪人,也不要信口开河,这样会让觉得你不靠谱,这个社会没有傻瓜。
忌讳三:切忌不要仪容不整
外表是你给对方的第一印象,所以切忌不要仪容不整,否则用人单位会觉得你不重视这份公司,既然不重视,为什么要给你机会呢?
忌讳四:缺乏自我表达能力
团队沟通是保证你顺利工作的必要条件,所以切忌缺乏自我表达能力,如果你都不会表达,那怎么和其他同事沟通呢?
忌讳五:理解力差
作为下属,就是要能理解领导的意图,如果你理解差,不能了解领导意图,只会白费力气,所以要切忌将你理解力差的一面表现出来。
忌讳六:态度不诚实
诚实是你人品的表现,所以态度不诚实,就说明你人品有问题,所以一定要态度诚实哦,否则你是找不到工作的
-
1对1面试的经验技巧
第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这一招就不管用了,因为HR会看出来。HR拍桌子和部门经理拍桌子是不一...
-
面试官突然皱眉,是我说错了什么?
每次求职季,菌菌总会收到一些这样的疑惑为什么面试完就没有任何下文了呢?我觉得我面试时表现还不错,怎么就被刷掉了呢?面试时,面试官突然皱眉了,是我说错什么了吗?面试完能够去反思,去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪,才能在之后的面试中改正。菌菌就知道...
-
面试的九点技巧
面试时表现非常重要,也包括了求职者的衣着打扮,既不能过于低调,让人没有记忆点,也不要过于浮夸。1、微笑是自信的第一步,也能为你消除紧张。不能苦着一张脸,否则不能给人以最佳的印象,争取到工作机会。2、避免无袖,露背,迷你裙等**装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。3、...
-
面试性格测试
在供大于求的市场中,企业用人自然就变得更加精挑细选,从而使得求职步骤复杂化,笔试、数轮面试、情景模拟、逻辑测试、性格测试等不一而足;而求职者,不得不过关斩将,险象环生。记者从多家公司了解到,企业引入的性格测试测评工具,有MBTI麦氏模型人格类型测试,霍兰德职业倾...