北京职位面试2篇
面试经验1.43W
面试经验1面试公司:研华科技 职位:北京
我们面试的时候已经9点了,HR已经面过很多场了,有点疲惫,不过看到我们的时候仍然满脸笑容,这让我们大家都轻松了许多。这场5个人的群面从自我介绍部分开始,然后接下来的无领导小组讨论有HR领导我们,题目是认为做会计人员需要具备的五个素质并按重要性排序,我们用三分钟自己写,交给她后,有十分钟的小组讨论时间,并由五分钟的陈述时间。整个面试过程还是比较愉快的,因为在门外我们五个人就认识了并交流了一会儿,不过遗憾的是我们估计一个人都没有进入下一轮吧。
面试官的提问:做会计人员需要具备的五个素质并按重要性排序,这是无领导小组讨论的题目。随后面试官又具体问了下我们对这
------ 面试经验2面试公司:联强国际 职位:北京
联强的面试结果没有正式通知,但10天已经过去了,估计被PASS了。
我的经历主要是做一大堆的题目:计算/图形辨别的/单纯看速度的。。。。
因为已经有了近7年的工作经验,所以对做题的面试有点抵触,觉得那是刚毕业的学生才需要经历的,所以没认真对待,简单得答了一下。具体结果不知。
事后我才认真在网上搜了一下联想,才知道它的实力挺强的。
唉,大意失荆州吧。。。。。
面试官的提问:计算/图形辨别的/单纯看速度的。。。。
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我们面试的时候已经9点了,HR已经面过很多场了,有点疲惫,不过看到我们的时候仍然满脸笑容,这让我们大家都轻松了许多。这场5个人的群面从自我介绍部分开始,然后接下来的无领导小组讨论有HR领导我们,题目是认为做会计人员需要具备的五个素质并按重要性排序,我们用三分钟自己写,交给她后,有十分钟的小组讨论时间,并由五分钟的陈述时间。整个面试过程还是比较愉快的,因为在门外我们五个人就认识了并交流了一会儿,不过遗憾的是我们估计一个人都没有进入下一轮吧。
面试官的提问:做会计人员需要具备的五个素质并按重要性排序,这是无领导小组讨论的题目。随后面试官又具体问了下我们对这
------ 面试经验2面试公司:联强国际 职位:北京
联强的面试结果没有正式通知,但10天已经过去了,估计被PASS了。
我的经历主要是做一大堆的题目:计算/图形辨别的/单纯看速度的。。。。
因为已经有了近7年的工作经验,所以对做题的面试有点抵触,觉得那是刚毕业的学生才需要经历的,所以没认真对待,简单得答了一下。具体结果不知。
事后我才认真在网上搜了一下联想,才知道它的实力挺强的。
唉,大意失荆州吧。。。。。
面试官的提问:计算/图形辨别的/单纯看速度的。。。。
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