2007年1月创维笔试
还是在凌晨的时候,我接到创维的笔试通知,是在当天的下午,地点还是在东南大学的教师。那天的天气不是很冷,但是雨下得不小,到那里已经是水淋淋了。按照短信上的通知,我找到了教室,教室里正在进行创维移动的研发部门的笔试,等了会儿,轮到我们了。事后了解到大概有100人参加了我们这个职位的笔试,最后预定录取20人。在我们这小组我只看见了当时的“十佳干部”,没有看到那个评价的我的人,呵呵,心情顿时那个爽朗啊。
笔试的题目有所猜到,大概就是IQ题的测试,没猜到的是就是竟然是某年公务员考试的原题,80题在60分钟内做完,总体感觉时间比较紧,正好做完的样子,做完立即赶回学校,无话。
当天晚上接到了通知,其实做好后心里还是觉得自己做的不错的,通过肯定没问题。第2面的时间是在第2天的下午3点,但是恰巧有一场2:00~4:00的选修课的考试,经过深思熟虑,我决定参加面试放弃考试,于是我到学院的教务处那里办理缓考手续,其实当时的证明我参加面试的只有手机上的短信通知,原以为学院的老师会不同意或者颇费周折,没想到听我说了情况后负责的翁永珍马上让我填写缓考的表格,很顺利的办了下来,在这里要感谢翁老师的理解,呵呵。
第2天下午,我提前了半小时到了东大的面试地点,一个会议室。这次面试的形式是5V5,但是面试官的级别上升了,主面的是创维集团彩电事业营销总部人力资源部门的总监汪学铁,旁边的几个都是总监的助理,还有南京办事处的一个MM,主要是根据你的简历来提问一些问题,对我问的是关于我在史密斯热水器公司实习的一些情况,我如实的回答了,特别要注意的是语气要诚恳,同组面试的一个由职高升到苏州大学本科的,其实成绩不是很出色,英语四级也没有过,但是他强调了自己从一个比较烂的职大学联考上了苏州大学的本科,并且成绩一直在进步,证明了他本身是一个努力的人,得到了总监的认可,后来顺利的进入了最后一轮面试。第一次就同组的那个“十佳干部”也出现在面试的现场。完了以后就回了学校,无话。
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