权益保障

权益保障精选专栏是一个专注为工作事业的您提供帮助的实用性很强的权益保障专栏，这里分享了权益保障相关知识，权益保障最全的知识，挑选最优的权益保障相关知识，爱事业爱权益保障专栏。

首页 > 职场 > 权益保障

顶岗实习，权益怎么保障(政策解读)

当实习已成为学生们“必修课”的今天，具有学生和劳动者双重身份的实习生群体，在顶岗实习的过程中缺乏有力的权益保障——长时间顶岗工作无报酬、意外受伤无赔偿、没有合同上当受骗多——受到侵害的事件时有发生。眼下，正...
重门脸广宣传雇打手警方揭密黑中介三招

胡某受黑中介欺骗后，自己开起黑中介骗起了别人。８月２０日，海淀警方将胡某及其保镖等８名犯罪嫌疑人抓获，并揭秘了黑中介三大招：重门脸、广宣传、雇打手。从江苏来京的胡某到某公司应聘，在交完６００元费用后，当他来到用人单位时发现上当...
“工伤认定”，企业一家说了不算

单位员工在平时工作中难免会发生预料不到的、较为严重的伤害事故，即通常所说的工伤事故。在发生工伤事故后，有些单位的处理往往随意性很大，将一些事故自定为非工伤事故，使劳动者在受伤之余，还要蒙受经济损失。本市制订的《...
求职者必知的基本劳动法规内容

劳动合同内容《劳动法》第19条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬：（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件：（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条...
北京留学人员可获60万元资助

凡在北京急需发展的信息科学、生命科学、新材料等领域引进的高级专家或高级管理人才，可申请获得60万元人民币的专项资助。据了解，欲申请此项资助的留学人员须有二年以上在国外跨国公司、国际组织、著名高校、科研院所的...
上午签订合同下午解除合同

《劳动法》规定，政府职能部门也三令五申：用工单位与所聘用的人员必须签订劳动合同。位于金州区的大连某产品有限公司不但拒绝为员工签订劳动合同，还演出了这样一出戏：在员工工作两年后，上午与员工签订了合同，下午又解除了合...
职场员工都有哪些合法权益

人在职场，难免会引起一系列的纠纷问题，尽管有劳动合同法的保护，但是由于很多劳动者劳动法知识欠缺，法律维权意识薄弱，所以很多时候，劳动者权益受到侵犯之时都只能默默忍受，吃哑巴亏。不仅如此，甚至很多劳动者根本就不了解自己...
劳动争议中15个常见疑难问题解答

1、我单位有个员工伪造学历入职，后被查出假学历。可以解除劳动关系吗？已发放的工资要扣回吗？答：如果员工提供假学历入职，属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同，那么劳动合同无效，可以解除。无需赔偿。但是已经...
求职时慎选“流动招聘”

记者日前在市区一技能人才专场招聘会上看到，不设固定摊位，对应聘者进行“暗中拉客”的流动招聘似有回潮，一些不知情的年轻求职者和外地求职者却对这种招聘“情有独钟”。该场招聘会设摊单位不多，且不少是郊区制造型企业。...
单位不帮员工缴纳社保怎么办

社会保障是国家保障个人的一项基本措施，只要有正当工作的人都必须享受这一项措施，有的单位五险一金都交，有的单位只交五险，不交一金。但是缴纳社会保险是每个单位应尽的义务，且是强制性的。现实中不为劳动者购买社保的情形...
高温劳动法规尚有空白

目前上海实行的防暑降温措施暂行办法，能否适应上海当前的高温——连续10天35℃以上，近日更达到39℃？是否涉及到随着城市发展而产生的、众多新的与高温有关的职业——交通协管员、空调安装工、快递员？所有这些答案都是否定...
中外合资企业劳动合同

＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。第一条乙方工作部门＿＿＿＿职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终...
南京市1.4万企业实行工资集体协商

“职工工资虽有所增长，但增长幅度较小；企业内部收入分配差距较大……”这是近日市总工会与市企业调查队，在全市6个行业的100家企业对1000名职工工资收入调查的结果。记者了解到，明年我市将加大工资集体协商的推进力度。到...
工伤保险的适用范围有哪些？

工伤保险的适用范围有哪些？答：根据条例的规定，对于不同的单位是否参加工伤保险有不同的要求。1所有的企业、有雇工的个体户必须缴费参加工伤保险。2国家机关以及参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位与社会团体，不实...
医疗保险，哪种更适合你？

【引子】尽管手下的员工没有提，但是老李这两天还是盘算着该给兄弟们买些医疗保险了。老李的建筑装潢公司在业内的口碑非常好，来自建筑之乡南通的他知道搞装潢的艰辛，所以他对跟他一起来南京闯天下的兄弟们都很好。随着工...
职工在转正后怀孕不能辞退

最近看到小伙伴发帖，她新换了一份工作，原本打算工作满一年之后要孩子，但是却在三个月试用期结束、刚转正之际，发现自己怀孕了，于是便向公司人事做了报备，没想到人事随即就找到她进行私下沟通，想先暂时辞退她，待孩子出生之后再...
高级人才可申领广东“绿卡” 享受八大待遇

居住证作用等同身份证，可办理出境、保险吴小姐到广州工作了两年，由于户口一直留在成都，这期间，她遇上了不少麻烦：“比如说我要去香港旅游，我要先到旅行社参团，让旅行社开个证明，然后到成都公安局申请……折腾得很。”很多外地...
未签合同被裁有补偿吗？

问：我们公司也是一个小型企业总共人员大概也有200多人，工作一年多了也没有给我们签订过合同，现在公司要裁员。请问这种情况下被裁员的人员公司应不应该给予补尝？答：1、你们与公司已形成事实劳动关系。2、根据相关劳动法规，...
全国各地纷纷出台善待外来工政策

北京989所中国小免收外来务工者子女借读费自2004年秋季入学起，北京市989所中国小免除了外来务工人员子女的借读费。上海少儿住院基金向外来务工者子女开放从2004年起，上海具备一定条件的外来务工者子女可加入少儿住院基...
就业协议不能取代劳动合同

目前，不少应届毕业生陆续就业。市劳动保障部门提醒职场新人：就业协议不能取代劳动合同。供职于市区某企业的小陈还未毕业就和一单位签订了就业协议。毕业后，他按协议约定试用期已满3个月，但单位仍不与他签订劳动合同。日...
别忽略了试用期的劳动保障要求

现在，国内大多数省市都根据国家《劳动法》制定了相关的劳动合同范本。在各范本中，都对员工应享受的劳动福利待遇和劳动保护做了明确的规定。应该说，地方劳动部门提供的劳动合同范本是最权威，也是最系统的合同范本。但事实...
轻微工伤在工伤休息期间，有没有工资

工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力伤害，或者虽然非工作时间但是在工作场合从事职务行为受到伤害等。工伤伤残也是有等级划分的，分为一级伤残到十级伤残，而轻微工伤是不构成伤残等级的。那么，如...
小心10种用工“陷阱”

发生劳动争议，应及时走法律途径进行维权。昨日，市一中院逐一点破10种用工“陷阱”，并为劳动者支招。“劳动就业过程中，一定要增强维权意识。”市一中院法官逐一点破了10种用工“陷阱”：故意不签订劳动合同；拖欠工资；工资过低...
未签合同照样可以起诉

事业单位拒绝与其工作人员签订聘用合同，但只要已形成事实上的聘用关系并出现人事争议的，法院照管不误。近日，省高院公布并开始实施《关于审理涉及事业单位人事争议案件有关问题的意见》，对人事争议案件的范围作了明确界定...
如何保障试用期间的权利？

有人这样比喻，所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之后，再进一步通过日常的工作来决定是否最终确定“关系”。但是，“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间，并且对这个特殊的时期，法律作了特别的规...