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该不该的知识

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  • 为了同事之间和睦,该不该放弃升职竞选

    为了同事之间和睦,该不该放弃升职竞选

    灵魂三问:第一问:你放弃了=同事能赢?难道他的竞争对手只有你一个人?或者说,只有你一个人可以称之为他的对手?你弃权了,他就一定躺赢吗?如果你放弃与否,他都未必当选,你的放弃有多大意义?同事真的会因你放弃而感激,或因你参选而怨...

  • 国中议论文作文2篇 国中生该不该使用手机?

    国中议论文作文2篇 国中生该不该使用手机?

    国中议论文作文是中学生必学的一种文体,它要求学生针对某个话题或现象,提出自己的观点并详细阐述自己的思想,力图说服读者。这种写作方式既能提升学生的语言表达能力,又能加深他们的思考能力。以下是一些可供国中生选取的...

  • 薪资该不该成为辞职的理由

    薪资该不该成为辞职的理由

    朋友小林最近很是苦恼,疫情期间各路经济都不景气,他所在的公司也传来了要裁员的消息。他本身就很是嫌弃这份工作,工作繁杂,挣得工资还不够养活自己,想要辞职又有些犹豫担心下一份工作更不好。他问我:“挣的工资不够养活自己...

  • 该不该和同事成为好朋友?

    该不该和同事成为好朋友?

    “在公司里,该不该和同事成为好朋友?”,这个话题,相信是不少职场人都有的困惑,毕竟作为同事,每天都朝夕相处,很容易就产生情感,所以有人认为职场复杂,和同事成为朋友后,牵扯利益时,就易发生纠纷;有人则认为,只要有感情,也可以发展成...

  • 在公司里该不该和同事成为朋友?

    在公司里该不该和同事成为朋友?

    在职场中工作的时候,有很多员工其实都一心一意地对待同事,希望能够和同事之间的关系变得越来越密切,可是大家在和同事相处时,却发现有些同事看似和你是好朋友,但是在处于利益纠纷的时候却总是容易和你起争端。而且职场功利...

  • 国中议论文作文3篇 "国中生该不该用手机?-探讨青少年手机使用的利弊"

    国中议论文作文3篇 "国中生该不该用手机?-探讨青少年手机使用的利弊"

    国中议论文是国中阶段重要的写作形式之一,主要通过对某一事物或者现象进行分析、比较、权衡,阐述自己的看法,并据此得出结论。其写作教学也是培养学生的思辨能力、逻辑思维的重要途径。本文将探讨国中议论文的写作技巧和...

  • HR问上家薪资,到底该不该说实话?

    HR问上家薪资,到底该不该说实话?

    面试犹如宫斗,步步惊心,一不小心就踩上HR的套路,比如HR漫不经心的一问:你的上家薪资,能说说嘛?此时你可得打起十二分的精神,毕竟问题的答案将直接和你的薪资挂钩。好多人犹豫,说实话吧,那么点钱,以后我还怎么要价?说假话搏一搏吧...

  • 简历该不该把自己做了什么写上去

    简历该不该把自己做了什么写上去

    难道不该吗?我们再来温习一遍简历的核心简历不仅仅是求职者的个人履历,更是在求职过程中一个重要的‘证明文件’。证明你有能力胜任这份工作你有兴趣胜任这份工作所以,你的能力拿什么证明?总不能你在简历上写自己具备“领...

  • 下班后领导发微信该不该回?

    下班后领导发微信该不该回?

    前几天看到一条朋友圈:领导去外地出差,周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容(不是很紧急)。在公司等到七点钟(六点下班)领导一直没有回她信息,她就先回家了。到了晚上快十点,领导回了他的微信,说她的内容不...

  • 直属领导邀你一起跳槽,该不该去?

    直属领导邀你一起跳槽,该不该去?

    Ella在一家公司3年时间,跟现在领导的工作节奏十分契合。复工后没多久她领导准备跳槽,并且邀请她一起跳槽新的公司。Ella一方面觉得很难再遇上这样的好领导,但另一方面新公司和自己的职业发展都是未知数,为此感到非常苦恼...

  • 路国中议论文3篇 路国中生的辩论:该不该增设午餐时间?

    路国中议论文3篇 路国中生的辩论:该不该增设午餐时间?

    路国中的议论文是指在一定的话题或问题上进行辩论、发言并表达个人观点的一种文体。通过这种文体的写作和练习,不仅可以锻炼思辨和表达能力,还有助于提高学生的综合素质和知识水平。路国中的议论文在学生的日常学习中起...

  • 职场如战场,该不该和同事撕破脸?

    职场如战场,该不该和同事撕破脸?

    在这个时代,职场如战场,每个职场人都像在生活在黑暗丛林里,人不犯我我不犯人,但是总有那么一两个,就是看你不顺眼,与你三观不和、理念冲突的同事,当你发现耐心沟通已经不能解决问题的时候,就有必要直接撕破脸,让对方知道你不是...

  • 该不该和同事打听工资?

    该不该和同事打听工资?

    你如果你点开了这篇文章,就说明,你也很想知道其他人的工资,换句话说,你也很想知道自己的工资在市场行情中是否合理。这种想法无可非厚,但是,通过探听别人工资的方式,其实是不明智的。工资比较不该局限于一个公司有些公司财力...

  • 不喜欢现在的工作,该不该辞职?

    不喜欢现在的工作,该不该辞职?

    问毕老师,您好,我是一个刚刚毕业的学生。我5、6月份开始找工作,但因为今年情况特殊,很多公司都还没复工,面试了很多家公司。最终面试到了一家公司说只要我想去就可以去。但是进去后却发现岗位有一点出入,虽然也还是和专业相...

  • 长期加班该不该辞职?

    长期加班该不该辞职?

    一般分两种情况。一、不辞职如果是以下几种情况,我觉得可以考虑渡过这段时期,冷静思考再决定,甚至留下来,继续努力。1、压力是动力其实,我们回想一下,自己职业生涯成长最快的时候,往往是加班最多的时候。当一项业务能够让你...

  • 纠结到底该不该跳槽

    纠结到底该不该跳槽

    新的一年到来,又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候,你只要充分考虑好了,就没必要一直纠结,没有多大意义。这4个方法,帮你做好跳槽决定,实现成功跳槽,最终升职加薪。【1】工...

  • 被女老板看上,该不该离职?

    被女老板看上,该不该离职?

    有网友问:被公司女老板看上,我该离职吗?被公司女老板看上了什么?是你的工作表现太好,要重用你;还是你太有魅力,女老板喜欢上了你?很多时候,异性之间是容易产生信息不对称的误解情况。比如女老板用眼神给你放了下电,你就认为人家...

  • 就业难,大学生该不该去端盘子

    就业难,大学生该不该去端盘子

    2月18日到2月20日,石家庄连续召开了3天的人才大集。记者发现,一边是餐饮、家政、快递等服务行业人才短缺,一边是大学生就业形势不容乐观。这样的矛盾让人不仅问:大学生到底能不能去当服务员?石市人才市场相关负责人说,服务...

  • 职场发展:该不该转型?

    职场发展:该不该转型?

    Frank在一家著名大上市公司的市场部任职,虽说待遇优厚,但Frank总是觉得自己还没有找到职业突破口。因为在这里,他没有独立担当一个企划任务的机会,由于分工太细,很多细节他只能闻而不能亲手涉及。5年里Frank把能做的都做熟...

  • 人在职场,工作该不该争功?

    人在职场,工作该不该争功?

    总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出,团体里不刷存在感,就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了可以贪功,纵观历史,历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险,但被射几支暗箭还是可能的,损失钱财...

  • 应届毕业生该不该找专业对口的工作

    应届毕业生该不该找专业对口的工作

    对于缺乏社会经验,却要面临激烈竞争的应届毕业生来说,该不该找专业对口的工作是求职期的迷茫问题之一。职前菌就三种不同的情况来针对性回答工作与专业这个问题,解决你的各类迷茫难题。Part1未收到任何offer的应届毕业生...

  • 离职时该不该和领导说真话

    离职时该不该和领导说真话

    在一个岗位工作时间久了,也许会因为薪资水平不满意、自身发展有限、工作压力太大等原因提出离职。但是这个时候领导总会问你:为什么要辞职呢?是不是对公司哪里不满意?那么问题来了,辞职的时候该如实回答领导的话吗?95后的...

  • 老师的待遇该不该提高

    老师的待遇该不该提高

    老师的待遇该不该提高?谈起教师这个职业,外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是,很多老师却并不希望自己的子女当老师,原因是老师工资低,而且比较辛苦。老师的工资是否真的低呢?不同的地区工资是不同的,但是有...

  • 职场中,该不该透露自己的底

    职场中,该不该透露自己的底

    问:对领导该透底吗?答:要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱,搏出一个好未来!大多数职场人都没有强大的背景,升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难得,而领导也不会整天微服私访观察...

  • 该不该入职末位淘汰制的公司?

    该不该入职末位淘汰制的公司?

    小A最近收到几家公司的offer,其中华为的offer让他最为纠结。华为的狼性文化名声在外,再加上公司实行末位淘汰制,让小A很是犹豫:到底应该趁着年轻搏一搏,还是选择更为稳定的平台?随着互联网行业的日益兴起,越来越多互联网属性...