辯論社管理制度

為了更好的發展、擴大本社團的影響力，進一步提高辯論社的質量，維持社會工作正常進行，促進社團的發展，經社團的商討決定，制定社團的管理制度，此制度包括社員制度、活動制度等。

一、 社員制度

1、 每週一次會議，會議是由辯論社社長，副社長及全體社員參加的會議，此會議是因工作需要召開的會議，時間是每週三(如有改變另行通知)，每班聯絡人會在會前提前通知每位成員。

2、 每次的會議由社長主持，會上做好記錄，並在會下寫工作總結，安排好下次工作，每位社員應該記錄會議內容。

3、 副社長做好會議記錄，並在會議開始前到會，對請假和未到人員進行統計並告訴給社長。

4、 每次會議要求全員參加，除特殊情況，例如事假、病假、上課等，如果不能到席辯論社成員需先通知聯絡人，由聯絡人告訴副社長，副社長進行統計。

5、 在會議期間，每位成員都有保持會場安靜和對社團提出建議的義務。

*備註：無故曠會和活動三次或三次以上，自動被列為有意退會或者勸其退會者行列，有社長進行相應的處理。

二、活動制度

1、每位成員都應該主動參加辯論賽的每次活動，並積極提出意見或建議。

2、每位成員都應該積極提供辯論賽的辯題，題目等。

3、每次活動應該提前策劃，做好準備。

4、每次活動選擇出4個計分員，一個主席，4個辯手，社長或副社長負責請導員或者主席等前來指導。

5、每次活動後要進行點評，每位學員可以提出意見和看法，為社團的建設和發展提供有利的看法。

6、每週開展一次社內活動，特殊原因情況下可以下一週開展。