職場第一步怎麼走才不會錯

對於剛剛邁入社會的大學生而言，大家還沉浸在公平、自由的象牙塔法則當中，難以理解和適應充滿挑戰的職場法則，一不小心就會給來同事或者領導留下較差的印象，從而影響自己的升職加薪。那麼，職場第一步怎麼走才不會錯呢？

做好職業規劃，選好發展賽道

俗話說男怕入錯行，應用到現代，就是人怕入錯行。職場作為每個成年人未來30多年打拼奮鬥的場所，一旦第一步入錯了行，就會比同齡人落後2-3年，那麼再想實現跟同齡人一樣的職位、薪資就更不可能了。因此，職場第一步，一定要規劃好自我職業發展規劃。

對於剛畢業的大學生而言，在投遞簡歷之前，需要大家對每個領域做深入的行業調查，瞭解該行業的運作模式、變現模式，該行業的提升空間是什麼？是否值得自己未來長時間的投入？比如：營銷行業，從傳統的線下、紙媒營銷渠道，發展為現今的網際網路、新媒體、短視訊等品牌，整個營銷平臺迭代週期較短，對於大家的學習強度要求較高，如果你想從事這種行業，就免不了私下的大量充電學習。

因此，建議大家根據行業發展想好自己做什麼的時候，一定要規劃出自己1-3年的職業目標是什麼，4-8年的職業規劃是什麼，從而找到跟自己目標契合的公司進行投遞簡歷。

制定工作計劃，杜絕職場迷茫

很多人認為，自己剛剛大學畢業還處於適應階段，工作上的事情慢慢學習就行，每天朝九晚五、按部就班即可。殊不知，你在偷懶滑水的同時，其他同齡人已經制定好了工作規劃，在順利適應工作環境之後，就快速在本職崗位上發光發熱，抓住崗位競聘的機會，在短時期內實現了升職加薪的小目標。

針對這種情況，就建議大家在入職之後，針對所在崗位修去、公司晉升機制，給自己制定詳細的年度計劃、季度計劃、月度計劃和周計劃，讓自己每天都能看到進步，從而避免職場迷失。

展現學習能力，凸顯工作價值

初入職場的新人學習能力特別強，在可塑性方面是很多職場老手無法比擬的。因此，職場走好第一步，就需要大家抓住自己青春的大好記憶力，不斷充電學習提升，培養相應的職業技能，並且要讓這種職業技能在本崗位上充分發揮出來，從而凸顯自己的工作價值。

職場經驗的習得，是一個不斷學習積累、迭代升級的過程，第一步至關重要。如果職場第一步走偏了或者走錯了，勢必會影響到自己的長期職業發展。因此，建議大家參照以上三個小技巧，幫助自己選擇合適、恰當的職場第一步，然後才能步步高昇！