公司內的10個潛規則
公司內的10個潛規則:
第一、搞關係是上升最快的途徑;
第二、對人對事較真可能最先被趕除;
第三、得罪小領導,很難有機會獲得大領導的認可;
第四、不要把同事當朋友,不要隨意說出自己內心的想法;
第五、在同事面前議論其他同事,放心其他同事絕對會知道;
第六、越怕別人欺負,別人越會欺負你,有時候展示下威風更好;
第七、建議你多與會搞關係的人接觸,你會從中學到很多東西;
第八、背景分兩種,先天帶來的,有後天通過自己的運作得來的;
第九、不要輕易相信任何人的承諾,除非你有十足的把握;
第十、上司交代的私事,一定要盡力。
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職場5條學生思維要不得
從簡單美好的象牙塔到水深火熱的職場,你要怎樣以最快速度適應環境?及時拋棄以下點思維,很重要!1.等待被安排在校園的學習中,或許你上課認真聽講,課後按時完成老師佈置的任務,就是所謂的“好學生”。但工作並不是按部就班的完成作業,如果上級讓你做什麼就只做那一點,習慣...
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工作第一年你要乾的三件事兒
    “我突然覺得現在的年輕人好難啊。”正在自主創業的老同學發來私信感嘆。    同學所在的公司正在招應屆畢業生,按照現在的市場價,起薪3000元。“這是8年前我的起薪。現在3000塊錢怎麼活啊,北京的合租房至少也要1500...
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為什麼小領導很嚴厲,大領導卻很和藹
小王是隔壁科室的科員,在單位經常聽說他因為工作上的理由被科長罵了。幾次路過小王的辦公室,可以聽到科長在那裡“教育”他。開會要有條理,寫完檔案一定要檢查好幾次,昨天印刷的檔案又出了錯字。但是小王有時有機會去領導那裡聽報告工作。每次都感覺像春風,領導那裡...
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職場年輕人求職時,哪些行為讓HR不滿意呢?
公司在招聘應屆畢業生或者往屆畢業生時,通常都會降低要求,當HR經過幾輪簡歷篩選後,約七八位候選人過來面試,結果卻沒有一位合適。其中也不乏,有學歷和工作經歷優秀的,那為什麼他們的表現卻讓領導不滿意呢?一、時間觀念差不能按約定的時間準時參加面試,面試遲到不提前與...