職場5條學生思維要不得

從簡單美好的象牙塔到水深火熱的職場，你要怎樣以最快速度適應環境？

及時拋棄以下點思維，很重要！

1.等待被安排

在校園的學習中，或許你上課認真聽講，課後按時完成老師佈置的任務，就是所謂的“好學生”。

但工作並不是按部就班的完成作業，如果上級讓你做什麼就只做那一點，習慣讓別人把你的所有任務安排好，你永遠都處在被動方。

那麼，你的“可被替代性”就會增強，隨時都會有丟飯碗的風險！

職場不同於校園，沒有人能事無鉅細的替你安排任務！

重點：進入職場後，你必須瞭解自己的工作崗位，積極主動的安排好自己的工作任務，能夠獨立思考，獨立規劃工作，才能在職場中更好的生存！

2.努力就一定有結果

在“考試分數”這個單一評價標準的學生時代，只要你足夠努力，踏實做好每一項學習任務，你的努力就會在成績單上得到回報。

而在職場中，不是努力就有收穫，也不是“勤能補拙”。

職場晉升評優的評價標準不再是單一的體現，而是各項水平綜合考察。

兩個工作能力相當的人，只有一個晉升名額時，就會加入其他方面的評判標準

當考察標準從單一變成多元化，自然你需要考慮與提升的方面也就隨之增多。

重點：在職場上，拋棄“回報”思想，學會評估優勢與劣勢，懂得分析每一步的工作動態，將優勢不斷髮展，才能在職場中不斷前進。

3. 不要我行我素

在學生時代，“特立獨行”這樣的標籤我們或許會把它看作獨特的個人特點。

但在職場中，這便是最忌諱的一點。

如果你一直都是我行我素，不能很好的去進行團隊協作的話，老闆自然就不會喜歡聘用你這樣的員工。

老闆看重的是總體效益，公司裡各項工作都是需要團隊協作共同完成的，你只有最快速度適應多人共同合作辦公的環境，清楚團隊合作的價值，你才能更快融入職場環境！

重點：職場是一個團隊的舞臺，要儘快學會和他人協作才能彰顯自己的能力，學習的場景變了，但是學習溶入的能力要求卻變強了，儘快轉化角色，才能適應職場要求。

4. 我還只是個新人

不少人最初進入職場，難免會遇到很多不懂的問題，也難免會犯錯，這時很多人總喜歡用“我還只是個新人”這樣的話安慰自己。或者認為自己是新人，別人就應該理所應當的幫助你。職場是個講利益的地方，新人”不該把經驗不足當做你自己的藉口。

因為是“新人”，就應該自己私下多去做準備來儘快適應自己的工作崗位。

重點：身處職場，就應該自己盡力解決遇到的問題，不是把自己弱勢完全暴露，等待別人幫你解決。

5. 刻意鑽營世故

剛踏入職場的小白們，十分迫切地想要去適應新環境，讓自己在職場上能被完全接受。

很多人覺得職場是個大染缸，於是就使勁學習鑽營世故，做起來難免吃相難看。

自以為通曉人情世故的做法，只是上不得檯面的“小聰明”，而過分諂媚討好只會讓同事輕視你。

記住，不要把別人當傻子，小心聰明反被聰明誤。

應該明白，剛踏入職場確實需要不斷學習各種人情世故，但這個要求是你懂得世故而不世故，不要忽略一切人際交往的前提是“真誠”二字！

重點：真正的通曉人情世故，正如海納百川，有容乃大。真誠地待人接物，而不被世故所侵染才是大能耐。

從校園踏入職場，是一段嶄新的開始，及時拋棄以上五種思維，努力提升自己。鳳凰涅槃，浴火重生後將是你大展巨集圖的新天地！

相信你自己，一定行的！